一是抓队伍建设强能力。采取自愿报名与组织推荐相结合的方式，调整充实56名驻村干部、18名“第一书记”开展轮战驻村工作，统一为56名驻村干部购买2.8万元人身意外伤害保险，为真蹲实驻、真帮实促、真抓实干提供坚强保障。举办党建扶贫暨同步小康驻村工作专题培训班，邀请省委讲师团、省科学院等专家授课，参训第一书记、驻村干部、村“两委”干部共100余人次，并统一为第一书记、驻村干部配备《习近平七年知青岁月》，不断提升解决农村问题、服务农村发展的“真本领”。

二是抓机制创新强动力。按照强村带弱村，邻村互抱团，党员示范户带贫困户“1+1”、“1+N”抱团发展等村抱团、户抱团模式，探索构建“五同八联”机制(党群同心、干群同干、生产同抓、技能同学、能人同干;支部联手、项目联建、产业联片、环境联治、生态联护、治安联防、销售联动、穷根联拔)，聚合资源推动脱贫攻坚。创新开展“先进带后进、党员带群众、强村带弱村，机关帮基层、企业帮农村、干部帮农户、能人帮弱者”的“三带四帮”活动，实现17个贫困村均有1名厅级领导干部联系、50个部门(单位)齐帮扶，1066名党员干部与贫困户“结亲”、151名致富能人与1066贫困户联户帮扶，加快同步小康步伐。

三是抓督查考评强活力。今年以来共定期不定期开展同步小康驻村工作暗访督查11次，发现工作中存在问题35个，全部督促抓好整改落实。对各第一书记、驻村干部派出单位和各乡镇、17个贫困村开展督查7次，督查单位45家，对落实驻村干部工作保障等方面下发整改通知并督促落实，全力保证驻村干部驻得下、呆得住、干得好。对在基层一线脱贫攻坚中实绩突出的3名共产党员、2名党组织书记、2名第一书记、2个基层党组织推荐省委表彰，积极营造干事创业，创先争优的良好氛围。