今年以来，贵安新区主动适应监察体制改革新形势、新要求，通过健全完善制度机制、加强干部学习培训、严格案件审核把关等形式，切实做到纪法贯通、法法衔接，提升纪检监察干依法执纪、依法履职的能力，为新区纪检监察工作高效顺畅运行提有力保障。。

以制度促工作规范。认真贯彻落实《监察法》，结合实际制定出台《各级纪委（纪工委）执纪审查（调查）工作规范》《贯彻〈贵州省纪委监委业务工作规范>实施细则》等，对职责分工、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理、移送审查起诉、监督管理等工作进行统一和规范，不断增强纪检监察干部以法治思维和法治方式反腐的能力。

以培训促素质提升。建立传帮带机制，采取由班子成员帮带中层干部、中层干部帮带其他干部、机关帮带基层等方式，传经验、帮工作、带作风、教方法，发挥以老带新作用。运用中心组学习会、业务培训会、案件专题分析会等形式，专题讲解《监察法》《纪律处分条例》《问责条例》等法律法规。举办审查调查业务专题培训班，针对线索处置、审查调查、证据收集、案件审理、安全保障等内容进行专题授课，进一步提升纪检监察干部的理论素养和业务能力。截至目前，共立案28件，结案18件，较去年同期分别增长64.7%、28.6%。

以旁听促思维转变。通过开展新区纪检监察干部旁听涉及职务犯罪的典型案件庭审的方式，让纪检监察干部零距离、全景式接受现场教育培训。通过对职务犯罪案件举证、质证、辩证全过程旁听学习，增强了纪检监察干部对刑事审判程序、证据标准、定性分析的认识，证据意识明显增强，思维方式逐渐从以审查调查为中心向以审判为中心转变，以偏重证据的客观性向兼顾取证合法性与客观性转变。今年以来，新区已办结的案件，目前无一申诉。

以审核促纪律审查。发挥审查部门与审理部门相互协调、相互制约的作用，从抓案件审理制度化、标准化、规范化入手，对案件事实、证据材料、定性处理、程序手续等方面严格审核把关，采取召开案件协调会、退卷、补证等措施，不断提升案件办理质量，达到审理与审查双促进、双提高的目的。