全球引智，打造人才高地，两江新区正日渐成为人才发展的沃土。记者今天从两江新区人才中心获悉，重庆市第二批 “鸿雁计划”资格认定人选已于近日公布，两江新区24人成功入选，占全市入选人才的64%。

据悉，“鸿雁计划”去年4月正式启动，是重庆海内外引进优秀人才的一项大工程。对于引进的人才，最高可获200万元奖励，同时用人单位也将获得补助，充分体现着重庆对人才的重视。

作为国家级开发开放新区，重庆经济社会发展的领头羊和排头兵，正在高速发展的两江新区有着旺盛的人才需求，更高度重视人才引进，制定了《两江新区引进高层次紧缺人才若干政策的实施细则（试行）》《两江新区两江新区促进创新创业的若干政策（试行）》《两江新区重点企业经营管理人才激励暂行办法（试行）》等多条高含金量人才吸引政策。

与此同时，两江新区还借力重庆“国创会”金字招牌，汇聚天下英才。“国创会”作为重庆市重要的引才引智、创新创业活动，新区已连续承办两届，共促成347名人才、212个项目落户重庆。

人才是企业发展的“血液”，留住人才更是至关重要。为给人才提供更好的服务和保障，两江新区在医疗、教育、文化、公租房等公共服务保障上下足了功夫，日渐形成了良好的产城融合环境。

目前，两江新区综合交通枢纽框架已形成、三甲医院落户5家、每年新建学校3-5所、建成城市公园67个。作为保障新区工业开发区万亿产能的重要配套，两江新区辖区内工业园区的公租房项目也已建成9个，面积约405万方，共解决了100余家企业员工的住房问题，在推进产城融合、吸纳产业工人等方面发挥着突出作用。

据介绍，除了优化生活环境，两江新区还将在建立健全职业培训体系、优化职业培训服务供给机制、抓好创业孵化基地建设等方面持续发力，通过出台新的扶持政策，不仅为就业者提供成长的机会，也为创业者搭建创业平台。

此外，通过实现多部门信息一体化、开发网上服务平台、建立在线服务机制及优化推广业务“网上申请、网上办理、网上反馈”的全流程网络办理模式，两江新区在人才服务体系上也更加人性化。

值得一提的是，通过不断深化“放管服”改革,2018年两江新区人才审批提速，更大大缩短了办事时间，让企业少跑路，营商环境得到进一步优化。

“下一步，新区将优化完善人才政策体系，增强政策吸引力，并着力打造高层次人才“一站式”服务平台，为人才提供更优质的服务。”相关负责人介绍说。