记者日前获悉，今年以来，贵安新区纪工委通过完善工作规范、加强干部培训、严格案件把关等措施，不断提升纪检监察干部法治思维，切实做到纪法贯通、法法衔接，提升依法执纪、依法履职能力。

　　在以制度促工作规范方面，纪工委结合新区实际制订并印发贵安新区《各级纪委(纪工委)执纪审查(调查)工作规范》和《贯彻<贵州省纪委监委业务工作规范>实施细则》，从职责分工、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、审理、移送审查起诉、监督管理、做好“后半篇”文章等方面进行统一和规范，不断增强纪检监察干部遵法、学法、用法、守法的思想自觉、行动自觉，提升以法治思维和法治方式反腐的能力。

　　在以培训促素质提升方面，纪工委建立传帮带机制，由班子成员帮带中层干部、中层干部帮带其他干部、机关帮带基层，采取集中办公、组建审查小组等方式，发挥以老带新作用;利用中心组学习会、周二业务培训会、案件专题分析会等方式，专题讲解《监察法》《纪律处分条例》《问责条例》等法律法规;举办审查调查业务专题培训班，结合新区实际，从线索处置、审查调查、证据收集、案件审理、安全保障等方面进行细化并专题授课，进一步提升纪检监察干部理论素养和业务能力。

　　在以旁听促思维转变方面，新区先后与花溪和清镇法院沟通协调，凡涉及职务犯罪的典型案件开庭，都争取让新区纪检监察干部参加旁听，接受零距离、全景式现场教学。新区纪检干部对刑事审判程序、证据标准、定性分析有了更深层次的认识，证据意识明显增强，思维方式逐渐从以审查调查为中心向以审判为中心转变，以偏重证据的客观性向兼顾取证合法性与客观性转变。

　　在以审核促纪律审查方面，纪工委发挥审查部门与审理部门相互协调、相互制约的作用，从抓案件审理制度化、标准化、规范化入手，通过对案件事实、证据材料、定性处理、程序手续等方面的严格审核把关，采取案件协调会以及退卷、补证等措施，不断提升案件办理质量，达到审理与审查双促进、双提高的目的。