日前，新区召开纪检监察干部监督工作座谈会，回顾总结新区设立以来纪检监察干部监督工作情况，分析面临的形势和任务，研究贯彻落实工作。新区全体纪检监察干部60余人参加。

　　据了解，一直以来，新区纪检监察干部监督工作主要呈现出主体责任有力压实、日常监督常抓不懈、严把选人用人关、制度笼子越扎越紧的鲜明特点。

　　在下一步工作中，新区各级纪检监察机关将加强干部监督工作，促使纪检监察干部讲党性、重品行，强素质、转作风，敢担当、善作为，发挥好党风廉政建设和反腐败斗争的利剑作用，推进纪检监察工作向纵深发展。

　　同时，对全省纪检监察机关存在的8类突出问题，对照检查进行整改，并在以后的工作中形成警醒，提升干部思想认识、能力水平，增强干部拒腐防变能力，加强制度机制建设，切实将权力关进制度的“笼子”。

　　新区全体纪检监察干部将严格执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”，持之以恒纠正“四风”，以“零容忍”态度，发现和查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法、以案谋私的行为;加强教育引导，坚持用制度管事管权管人，筑牢干部思想防线和制度防线，推动权力规范运行;树立正确选人用人导向，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。

　　新区各级纪检监察机关负责人还将抓好管好带好队伍，承担起抓班子、带队伍的职责，通过“严管+厚爱”的方式，打造让党放心、人民满意的纪检监察干部队伍。