近年来，宁国市围绕创新创业大力推进环境建设并取得显著成效，据统计，上半年，该市新增市场主体2442户，全市万人拥有企业数达223家，日均产生市场主体14家，被评为全国中小企业知识产权战略推进工程试点城市。

全面优化人才发展环境。成立市人才工作领导小组，将人才工作纳入目标管理考核，并实施了“三津人才”六大行动计划，出台《宁国市加强人才资源开发工作办法》等奖扶政策，对高层次技术人才、外来务工人员来宁购房、子女就学、医疗保障等方面给予政策支持和资金奖励，2017年共兑现奖扶资金700万元。投资1.2亿元建设 “松岭人才社区”，建成保障性住房762套，总建筑面积达4万平方米；实行高层次人才安家补贴制度，金额从10万元到50万元不等；投入近500万元高标准建设“英才苑”，无偿为全市企业引进的高层次人才提供“拎包入住”服务。建立市委常委联系专家制度，推行“宁国市高层次人才服务卡”制度，实行引进人才“一站式”服务；长期开展“宁国发展功勋”“宁国发展贡献奖”“宁国市拔尖人才”评选活动，连续10年组织规上企业负责人、新生代企业家赴浙江大学、清华大学等高等院校开展培训。

精准打造创新创业环境。加快推进企业分类综合评价办法，以亩均指标、创新指标为标准，将企业分成A、B、C三类：A类为重点扶持类，优先保障用地、用工需求，优先申报扶持政策等；B类为帮扶提升类，引导实施“零增地”技改，适度保障用地、用工需求等；C类为倒逼转型类，不得享受各项优惠政策，对整改提升无望的，纳入“僵尸企业”目录库，限时予以市场出清。精准围绕人才创新创业成长周期规律，分阶段提供全程持续帮扶，即：创业初期重点帮助解决融资难题，以股权、债权投资等方式，安排不高于1000万元的创业资金扶持，免费提供2年不超过200㎡的办公场地；成长期重点激发持续创新动力，对成长较好的企业奖励市扶持资金在企业中所占股权的30%-70%，也可协商回购市扶持资金所占股权的70%以下；成熟期旨在助推做大做强，科技团队创办的企业5年内在“新三板”挂牌或成功上市的，奖励市扶持资金在企业中所占股份的20%-70%。