在县区局税务部门“三定方案”深化落实阶段，高新区税务局广泛开展交心谈心，致力于发挥“四个作用”，引导干部职工从讲政治和全局的角度，充分认识这次改革的重要意义，切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，积极推进机构改革实现“力合、事合、人合、心合”。

一是班子成员发挥表率作用，担当奉献展魅力。各班子成员保持好领导干部应有的政治品质和作风素养，把“两个维护”作为首要政治任务，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，发挥“关键少数”的示范带头作用，在机构改革期间，始终与上级党委保持高度一致，带头讲政治、顾大局、作表率、尽责任、守纪律。发挥“头雁效应”，以实际行动带动干部职工统一思想，坚定信心，上下同心，有序推进税务机构改革。

二是中层干部发挥中坚作用，同频共振聚合力。开展“三个谈心全覆盖”、分层分类谈心谈话落实干部职工诉求反映机制、开展“我为改革建言献策”听取意见，有效畅通中层干部诉求。要求中层干部在干部职工中起好表率带头作用，要求干部职工做到的，自己首先做到，要求干部职工不做的，自己首先不做，始终保持昂扬向上的精神风貌，以身作则发出向我看齐的声音，服从工作需要，服从组织安排。

三是老龄职工发挥榜样作用，真情实意激活力。肯定表扬在机构改革中坚守税收战线的老同志，发挥传帮带作用，向年轻同志传授工作经验和工作方法，引导年轻干部形成兢兢业业、埋头苦干、踏踏实实、任劳任怨的工作作风。老同志坚守工作岗位，为税收事业的发展发挥余热，增添光彩，用对税收事业的奉献精神，书写精彩的人生。

四是青年职工发挥生力军作用，主动作为添动力。年轻干部要有时不我待，只争朝夕的精神加强学习，锤炼服务纳税人的本领。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，立足本职，忠于职守、甘于奉献，精益求精。同时，勇于在新机构新岗位上探索新的工作规律、新的工作举措，提高工作创新能力，开拓新的工作局面，以新作为新业绩展现税务新形象。