医改，是让老百姓提升幸福感和获得感的重要举措，近日，重庆市深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务出炉，各个区县怎么落实？今（23）日，记者从两江新区2018年医改工作推进会上获悉，两江新区将通过深化薪酬制度改革、加快分级诊疗制度建设、健全药品供应保障机制等，进一步深化医药卫生体制改革。记者还了解到，两江新区很快将新增一批医疗资源，龙盛片区三甲医院、重庆儿童医疗中心建设正在推进，新加坡莱佛士医院、佑佑宝贝儿童医院将在年底投用。

医改政策框架初步搭建

两江新区管委会有关负责人表示，自去年9月全面推开公立医院综合改革以来，两江新区将医改工作纳入党工委管委会全面深化改革重要内容，初步搭建起符合实际的医改政策框架。

按照全市统一部署，两江新区推进各级各类公立医疗机构全部取消药品加成，调整了医疗服务价格，财政实行了兜底补助，实现公立医院新的运行模式平稳转换。

与此同时，两江新区还启动公立医院薪酬制度改革，着手建立健全现代医院管理制度，全面落实政府对公立医院的投入责任，着力加强卫生人才队伍建设，启动制定区属公立医疗机构卫生人才引进暂行办法，1年内陆续引进了近10名带动型和紧缺型卫生人才。

值得一提的是，两江新区创新探索医养结合试点工作，依托区第一人民医院启动了礼嘉康复养老中心项目，依托区第二人民医院全面提升新区福利院运营能力。

推进分级诊疗 探索紧密型医联体建设

下一步怎么做？会议强调，主要在推进医联体和分级诊疗制度、建立现代医院管理制度、转变医保支付方式、强化医疗卫生资源配置、提升医疗服务质量等重点改革取得新突破。

其中在分级诊疗方面，将探索紧密型医联体建设，实现“医通、财通、人通”目标，完善医联体内双向转诊机制，鼓励群众基层就医。同时，进一步做实家庭医生签约服务，优化签约服务包，完善激励机制，落实保障政策，加强考核评价等。此外还要提升基层首诊50个病种的诊疗能力，推行急慢分治模式，加强各层级医疗卫生机构间药品目录衔接等。

在现代医院管理制度方面，将在两所区属公立医院、北部妇产医院完成医院章程制定试点工作。巩固完善公立医院补偿新机制，深化薪酬制度改革，推进公立医院编制管理创新和人事制度改革，固化医改便民长效机制。确保区属公立医院普通门诊号源占比不低于50%，同时大力推进新区同级医院检查检验结果互认等工作。

在药品供应保障方面，依托全市药品交易平台，采取“平台交易+带量采购”方式，积极参与带量采购、跨区域联合采购等多种药品采购新模式。

在优化医疗资源配置方面，两江新区将全力推动区一院扩建项目和区二院迁建项目用地，配合推进龙盛片区三甲医院建设，加快推进重庆儿童医疗中心、市人民医院新院片区建设，保障新加坡莱佛士医院年底前投用。

此外，记者还了解到，两江新区将建设区域人口健康信息云平台，实现全员人口信息、电子健康档案、电子病历的三大数据库数据共享和有机融合。