今年以来，太和县纪委监委聚焦主业主责，不断强化问题导向和目标导向，积极创新信访举报工作体制机制，充分发挥群众监督的积极作用。前三季度，县纪委监委共受理信访举报398件次，其中检举控告类394件次。

创新工作理念，畅通信访举报渠道。进一步营造良好的信访举报环境，不断畅通和完善“信、访、网、电、微”五位一体的信访举报工作体系，为党员和群众反映问题提供更加便利的条件。同时，加强上下级纵向联系，确保信息畅通。建立信访举报件按职能相互移送机制，加大与信访等部门的横向交流，进一步拓宽信访举报问题受理渠道。高度重视和妥善处理群众集体访、越级访和重复访“三访”问题，建立应急处置机制，切实增强突发信访事件的应急处置能力，积极协助党委和政府做好社会稳定工作。建立“三访”台账，对“三访”问题实施领导包案，限期办结，对账销号管理。

强化分析研判，提升案件办理质量。充分利用信访信息资源，建立信访举报综合分析机制，准确研判本辖区党风政风中存在的突出问题，确保及时掌握信访举报发展趋势，科学作出决策部署。全面落实归口受理原则。认真梳理反映同级党委管理的党组织和党员干部的举报问题，充分发挥问题线索“主渠道”作用。通过深入排查问题线索。以纪律为尺子，深入排查反映违反“六项纪律”的举报问题，高度关注群众反映的苗头性、倾向性和轻微违纪问题，为“红红脸、出出汗”，严肃党内政治生活，及时进行纪律处分和组织调整提供有力支持。

健全制度体系，锻造过硬信访队伍。进一步完善相关工作制度，对信访举报的接收、登记、存储、流转和办理等全过程进行规范，着力构建相互衔接、相互配套的制度体系，使受理、处理、交办和反馈等信访举报工作的各个环节有有章可循。制定实施了《太和县2017-2019年基层纪检监察信访举报工作目标管理实施细则》，同时对全县制定了新房信息、监督、督办、交叉举报、实名举报回复等5向工作的实施办法，以严格的规范开展工作。印发《纪检监察信访举报和其他问题线索管理工作保密暂行规定》，按照打铁还需自身硬的要求，加强信访干部队伍建设，认真践行忠诚、干净、担当，切实提供工作效率和水平。