水城经济开发区易地扶贫搬迁项目坚持以产定搬、以岗定搬，结合产业发展和城镇化建设规划布局，采取“易地扶贫搬迁＋产业园区＋就业”模式，用产业发展创造就业岗位，用就业机会稳定群众生活，为贫困群众脱贫致富，铺好“最后一公里路”。

　　在位于水城经济开发区的贵州水钢技师学院内，134名搬迁群众正在接受家政服务技能、挖掘机操作技能培训。

　　在家政服务培训班，从比德镇中心村搬来的肖祥芬和赵玉敏听得十分投入，在她们的笔记本上，工整地记录着家庭护理、科学看护婴幼儿、家庭保洁等所学的相关内容。

　　“在这里接受培训，不但不用交钱，每天还能领取一定的生活补助，我们没有理由不珍惜这样的培训机会。”肖祥芬和赵玉敏表示，要通过培训拓宽就业渠道。

　　从野钟乡野钟村搬来的47岁的徐当品是家政服务培训班的班长，为了能有一技之长，他和妻子孔德芬同时报名参加了家政培训班。

　　“通过培训，不但方便就业，还能为以后的家庭保洁带来方便，我们一定会把它学好。”徐当品说。

　　目前，入驻水城经济开发区的制鞋产业园、电子产业园、玄武岩纤维产业园可提供就业岗位5000余个。截止10月3日，搬迁群众已就业1029人。

　　此外，针对年龄偏大、文化技能偏低的搬迁群众，水城县还通过政府补助社会公益服务的形式，在全县设置公共服务岗位9721个，其中各易扶搬迁安置点1945个，水城经开区安置点设置公共服务岗位500个，组织群众就近就地就业的同时，有效管护基础设施、公共资源，提升公共服务水平。