改革开放40年，湘潭高新区以务实奋进的姿态，浓墨重彩地描绘了一幅美丽画卷。在市委市政府的正确领导下，高新区以“打造智造谷、建设自创区”为奋斗目标，进一步深化改革，不断强化招商引资和招才引智，加速项目、人才和技术的集聚，全区经济和社会发展取得了显著成绩。

　　提升党建凝聚力 全面从严治党步伐铿锵

　　党的十八大以来，在湘潭市委的正确领导下，湘潭高新区以深入贯彻落实党的十八大会议和习近平总书记的重要讲话精神为统领，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以“三基一特”为工作思路，以“三改三提”为工作要求，突出“四化三型”的主要内容，高标准严要求开展“群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育“两学一做”学习教育和实施“连心惠民”工程等工作外，高新区还自创开展了“6+X”专项整治行动、“五治”活动、“党员服务群众零距离工程”等特色工作，全力提升了基层组织服务水平，迈出了全面从严治党的坚实步伐。

　　近年来，湘潭高新区工委32次专题研究党建工作，制定出台了《湘潭高新区基层党建目标责任考核办法》《高新区关于进一步加强村级组织运转经费保障的意见》《关于加强非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见》《湘潭高新区党员百分制考核办法》《湘潭高新区“政令不畅”督查问责办法》《湘潭高新区村、社区小微权利清单》等12个党建工作规范性文件。

　　建立了工委领导联点“三个一”工作制，每位工管委领导分别联系3-5家党组织，并指导联点党组织抓好党建工作和“两学一做”学习教育常态化制度化。建立党建问题清单制度，累计交办问题216个，由工委联点领导牵头抓整改。

　　采取“四法三化”（“四法”：区域共建法、项目引领法、互联网思维法、党群联动法；“三化”：党建队伍专业化、服务发展显性化、综合保障一体化）工作机制，近三年来共组建非公党支部56家，实现规模以上非公企业全覆盖。

　　“点对点”指导完成了崇德科技等15个帮扶站点建设，帮助企业解决困难问题68个，“双联”和困难职工帮扶工作在全市园区排第一。

　　对全区271户799名贫困对象进行重新审核认定，逐一走访，完成“两表两卡一上墙”工作，全区286名干部员工与贫困群众实现了“一对一”帮扶。高新区党政领导班子绩效考核连续4年位居全市园区第一。

　　高新区建立了党建工作经费区财政预算增长机制，5年里，党建投入经费累计8200余万元，年均增幅30%以上。将村级基本运转经费提高至20万元/年，社区运转经费提高至40万元/年，统筹规范了村、社区干部的工资、待遇等问题，切实保障村级组织有效运转，激发了基层干部干事创业激情。对培育的党建示范点每个奖补经费5万元，对创建的党建品牌每个给予5000-10000元的培育资金，每年给予多至5000元的运转经费。对新成立的非公企业党支部每个给予1万元的启动经费，对每名在册企业党员200元、流动党员100元的活动经费，对非公企业党组织实行星级考核，按照考核级次分别给予支部一定的配套运转经费，给予党组织书记每月津贴。

　　高新区高标准建设了3000平方米的园区党群活动服务中心，设立3区9室，中心建立以来，接待考察参观团75批次，开展党群活动184场次。按照“六有”标准建设了基层党群活动中心23个。

　　村、社区近年来累计投入3000多万元，新建、4个村、7个社区活动场所，提质改造7个村级组织活动场所，按照行政村“七有三个一”、社区“五统一”标准实现了全覆盖。建立便民服务中心（站）18处，活动场所的服务功能得到全面提升，利用活动阵地累计开展服务群众活动1153次。

　　非公企业按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，打造了迅达、家家美、金杯电工、力合、中通电气、胜利钢管等11个非公党建示范点，每个示范点都完成了“一阵地、一手册、一特色”的载体建设。