泸西县坚持需求导向和问题导向，围绕贫困地区劳动者素质提升、基础设施改善、特色优势产业发展等重点任务，大力发挥各类人才的生力军作用，深入推进人才扶贫工作。

全县深入实施扶持一批致富带头人、培养一批农村基层人才、引培一批急需紧缺人才、下派一批智力帮扶人才、转化一批科技成果等“人才扶贫”行动，抓好聘请一批省州院校专家教授作为客座教授、选拔一批专业人才作为骨干师资等“四个一批”工程建设，构建集党员干部教育、职业农民培训、乡土人才培养、农业科技推广“四位一体”的人才培养体系，成功申报州级人才培养示范基地3个，建立涵盖省级专家、县级骨干和乡土人才的200余人的专家人才队伍。

围绕全县重点领域及高原特色现代农业，采取了产业特聘、建立专家工作站等办法柔性引进人才和智力。教育、卫生、水务、住建、文体系统累计引进各类紧缺人才182名，争取省农业大学、省农科院、西北农林科技大学等科研院所多名专家到泸西开展“双向联姻”，建设“博士工作站”1个、巩固创建省级专家科研工作站3个，帮带推动农科、教育、卫生等领域专家人才到基层开展扶贫服务1000余人次。

在培养致富带头人上，全县整合人社、农科等部门资源，培训各类创业人才、乡土能人、贫困群众近2万人次；用好“党总支+合作社联农户连龙头企业”模式，围绕特色优势产业，大力培植龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、种养大户等产业带头人，以新型农业种养主体的蓬勃发展带动贫困户就业、增收脱贫。运用“党组织+”“带头人+”“合作社+”“农电商+”“微服务+”“人才+”“6+”发展模式，加大贫困乡镇、贫困村党员创业和致富带头人支持帮扶力度，加强党员、致富能手、村组干部“三培养”。