成都高新区首个餐饮企业劳动关系协调工作站成立。摄影 向晨晨

　　为联动辖区资源、促进行业自律，11月26日，在辖区101家餐饮企业代表、劳动者代表的共同见证下，成都高新区首个区域性餐饮企业劳动关系协调工作站在桂溪街道永安社区成立，百余家餐饮企业通过集体协商和集体合同签订的方式，承诺自觉维护餐饮行业劳动者的薪酬、休假及工作环境等各方面合法权益，促进辖区劳动关系和谐发展。

　　活动现场，桂溪街道办事处向企业代表授牌。随后，工会代表和企业代表签订餐饮行业集体合同，企业代表签订和谐劳动关系共建责任书，就全面实行劳动合同制度、按时足额支付劳动报酬、严格落实休息休假制度、全面落实工时制度、依法缴纳社会保险等问题进行承诺。

　　据了解，永安社区有餐饮企业101户，劳动者人数多达1800余人，餐饮行业的劳动关系协调一直是社区发展治理的重点。为此，永安社区牵头将辖区模范企业、社区劳动工作人员、辖区律所、企业HR等资源汇集，成立餐饮行业劳动关系协调工作站，通过日常“预防”，提前对餐饮企业进行走访，宣传劳动保障法律法规，规范企业用工行为，避免因不规范用工导致的劳资纠纷发生。“针对突发劳动纠纷，工作站将通过‘滴滴模式’派单，协调工作群‘接单’，成功协调纠纷后兑换相应积分，积分可兑换辖区资源提供的各类‘优惠’，鼓励各方积极参与。”永安社区党委书记冷文说，工作站的建立有利于形成区域范围内的行业规范，提升永安社区餐饮企业的综合竞争力，实现真正意义上的共建共治共享格局。

　　劳动关系协调工作站作为成都高新区劳动关系治理体系的基础细胞，是在党建引领、政府主导下，企业、职工和社会有效参与，共同构建和谐劳动关系的实体化运行平台。永安社区餐饮行业劳动关系协调工作站的成立，是成都高新区在劳动关系基层治理中的又一次行业细分。“它立足于协调餐饮劳资纠纷、平等维护劳资双方合法利益，建立起‘沟通必反馈、反馈必及时’的双向沟通机制。”成都高新区基层治理和社会事业局相关负责人告诉记者。接下来，永安社区还将通过用人单位合法用工、诚信经营，劳动者勤劳负责、遵章守纪，各企业人事、律所律师、退休人士共同参与，劳动关系协调工作站走访、调查等方式，进一步给出《永安社区餐饮行业岗位劳动待遇意见书》，从薪酬、休假、工作时间等方面规范企业用工。

　　随着永安社区餐饮企业劳动关系协调工作站的建立，桂溪街道已建起了第5个区域性特色工作站。未来，区域性特色工作站还将继续延伸，和谐劳动关系的触角将覆盖至成都高新区每一个角落，让辖区企业放心经营、劳动者踏实工作，让和谐劳动关系成为区域产业发展的助推器。