抓实人才科技工作大力实施创新驱动战略苏州高新区人才科技工作领导小组会议召开

1月11日，苏州高新区召开区人才科技工作领导小组会议，总结2018年全区人才科技工作，部署2019年工作。高新区党工委书记、区长吴新明出席会议并讲话，他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要指示精神，按照省、市科技创新会议部署要求，大力实施创新驱动战略，全力提高人才科技工作水平，真正推动高新区实现高质量发展，确保科技创新走在全国前列。

区领导宋长宝、张国畅、陈明、华建男、徐萍、陶冠红、虞美华、周晓梅、钮跃鸣、黄锋、施国华等出席会议。

会议听取了区2018年度科技工作完成情况及2019年工作计划的汇报。2018年，全区共引进孵化企业1579家，其中产业化项目505家；引进科技服务业企业162家，其中新增市级备案科技服务业企业19家；新增国家高新技术企业120家，同比增长50%，获批省民营科技企业315家，同比增长35.8%，均创历史新高；新增产学研合作项目431项，获批研发机构110家。2018年确定的5大类45项科技创新重点项目总体进展顺利。截止目前高新区已累计集聚各类科技领军人才超过1000人次。

会议同意2019年全区科技工作重点指标目标任务和科技创新重点项目的计划安排。同时指出，2018年全区科技工作总体取得了较好的成绩。但是对照高质量发展走在前列的目标，对标先进地区的发展态势，对比综合评价的指标要求，压力与日俱增。要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要指示精神，按照省、市科技创新会议部署要求，大力实施创新驱动战略，全力提高科技工作水平，把建设自主可控的现代产业体系作为主攻方向，真正推动高新区高质量发展，确保科技创新走在全国前列。

要推进科技与产业深度融合。围绕产业链部署创新链，围绕创新链培育产业链，努力将高新区打造成科技成果转移转化的示范地区，加快科技成果落地转化，增强先导产业科技支撑，集中突破一批前瞻性、原创性、标志性的科技创新成果。要发挥企业创新主体作用。要加快构建以企业为主体的技术创新体系，积极拓展国际科技合作，支持有条件的科技型企业“走出去”；大力发展创新型企业集群，打造一批具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业群体。要营造一流创新生态。积极构建开放包容的创新生态，不断适应创新需求，提升创新浓度，厚植创新土壤，健全服务机制，强化金融支撑。要持续争先进位。聚焦国家高新区评价体系调整要求，找准自己的薄弱环节，迎难而上、自加压力，确保2019年能够有所进位。

会议听取了2018年度全区科技发展资金使用情况及2019年安排计划，要求进一步优化投入结构，多元化集聚资本更多地投向科技领域，突出使用重点，瞄准高新技术企业培育、新型研发机构建设、企业技术升级改造、孵化育成体系建设、自主核心技术攻关、创新人才队伍建设、科技金融结合等重点环节和领域“精准滴灌”。

会议听取了2018年度人才工作开展情况及2019年人才工作计划汇报。2018年，全区树立重抓人才工作鲜明导向，广开路径渠道集聚高端人才，持续优化人才引育综合环境，全年共申报各级各类人才计划（项目）超3000个，获批1400余个，其中获批市级以上领军人才（团队）53个，同比增长47%，获批数列全市第二，实现历史突破。评审立项区科技领军人才项目201个，同比增长81.1%。

会议同意2019年人才工作计划，指出高新区发展到今天这个阶段，人才的重要性比以往任何时候都突出，对人才的需求比以往任何时候都迫切。走在高质量发展最前列，人才是决定性因素，人才工作必须要有突破性进展。要加强招才引智工作，拓宽招才引智渠道，强化以才引才、项目引才、院所聚才，优化实施人才科技工作目标责任制考核；要加大人才服务力度，优化完善政策体系，落实人才安居“金巢工程”，让各类人才在高新区既有“获得感”，更有“归属感”；要凝聚人才工作合力，树立全区“一盘棋”的思想，进一步增强抓好人才工作的使命感、紧迫感和责任感。

会上，区各板块、创业中心进行了人才工作专项述职。