近日，我市印发《攀枝花市产业工人队伍建设改革工作方案》，以更好地发挥产业工人队伍主力军的作用，为在全省高水平率先全面建成小康社会、建设美丽繁荣和谐攀枝花提供力量支撑和人才保障。

方案明确了工作目标：到2020年，全市技能人才总量达12万人，其中具有国家三级以上职业资格证书的高技能人才占技能人才比例从28.9%提高到31.6%；国有及国有控股企业全部建立职工代表大会、厂务公开制度，已建工会的百人以上非公有制企业单独建制率达到并动态保持在90%以上；全市90%以上的国有、国有控股及规模以上企业建立集体协商机制，努力实现产业工人劳动报酬与劳动生产力相适应的增长机制；劳动安全卫生政府监察和群众监督机制进一步完善，生命安全和健康权益得到有效维护。

方案提出25条主要工作举措，包括加强和改进产业工人队伍思想政治建设，强化和创新党建工作，不断改进思想政治工作，全力加强工会工作；健全产业工人主人翁地位制度，畅通参政议政渠道，完善利益协调机制，健全民主监督机制；构建产业工人技能培训体系，着力完善现代职业教育制度，改革职业技能培训制度，建全校企合作平台，改进产业工人技能评价方式，实施高技能人才振兴计划；促进农民工融入城市，加大农民工职业培训力度，完善促进农民工就业政策，规范使用农民工用工管理；加快“互联网+”平台建设，拓展网络载体建设，搭建网络学习平台，力推普惠性服务，打造方便快捷、务实高效的“互联网+工会”服务产业工人新通道；创新产业工人成长发展制度，拓宽产业工人发展空间，落实技能导向激励机制，发挥技能竞赛引领作用，加大对创新创效扶持力度，畅通流动渠道与交流合作；完善法治保障、权益保障和投入保障机制，强化产业工人队伍建设保障等。