2019年，贵安新区社会事务管理局将以服务新区开发建设和保障改善民生为主线，通过“六抓六强”不断改革创新，促进新区在教育、文化、科技、体育和就业等方面不断进步。

　　抓基础强保障。新区社管局将围绕民生领域薄弱环节，加快补齐民生基础设施发展不均衡不充分的短板。在教育基础建设方面，继续推进贵安民族中学项目建设，全面完成党武民族小学等“全面改薄”项目;推进“厕所革命”，完成党武中心完小等24所学校厕所改造约1200平方米;实施新艺学校、湖潮中八一小教学及辅助用房、食堂等改扩建项目，以及12所学校的校舍维修、围墙、护坡等改造项目。在民政基础建设方面，将启动马场烈士陵园提升改造项目，规划建设贵安新区残疾人托养中心项目;在文体基础设施建设方面，新建、提升改造村(社区)文化活动室15个以上;新增、更换农村(社区)体育健身设施20个以上;继续实施多彩贵州广电云“户户用”工程，新增用户1000户以上。

　　抓难题强突破。新区社管局将围绕打造优质教育示范区和教育惠民先行区目标，拟定加快学前教育发展两年攻坚计划，规范民办幼儿园，力争2019年学前教育公办幼儿园覆盖率达40%、普惠性幼儿园覆盖率达20%;搭建贵安新区就业创业服务云平台，积极为用人单位和劳动者搭建“绿色求职通道”，实现新增城镇就业4200人，农村劳动力转移就业10000人，培训农村青壮年劳动力4000人，协助富士康等重点企业招募20000人以上;充分利用劳动用工监管综合服务云平台，深入落实农民工工资监管“四项制度”，开展施工单位保障农民工工资支付信用评价工作;新增科技项目立项20个以上;强化对学校、文化娱乐市场、敬老院、寺庙等场所的安全监管及校园周边环境综合治理。

　　抓改革强活力。围绕贯彻落实全省教育大会精神，新区社管局将加快成立贵安新区教育发展集团，推行教师“区管校聘”、校财局管、学校年度量化绩效考核等改革;加快组建贵安新区人力资源产业服务公司，率先在全省建立人力资源服务产业园，承接新区劳动力转移就业和劳务派遣等工作。

　　抓招商强后劲。按照全员招商，招大商、精招商、选好商的工作要求，新区社管局将加大在教育、文化、科技等方面的招商引资力度，争取落地项目4个以上，招商引资到位资金4.5亿元以上;大力引进优质民办学校，在产业园区、新建住宅区、安置社区等开展合作办学;加快发展养老服务产业，推进康养一体融合发展;借助长江经济带科技资源共享平台，争取引进研发平台2家以上。

　　抓汇报强支持。新区社管局以项目建设和民生实事为载体，积极参与全省重大试点示范工作，着力申报一批教育、人力资源民生项目，争取省级重大项目落户新区或实现省和新区共建;依托贵安新区花溪大学城高校和园区企业，申报一批省级科技计划项目和重大专项;争取省教育厅支持在新区率先实施“十五年”免费义务教育和教师“区管校聘”;争取省文化厅支持建立贵安新区数字文化馆试点，设立科学考古重点实验室等。

　　抓党建强根本。新的一年，新区社管局将进一步完善党组议事决策规则，坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体研究决策;抓好该局党组中心组学习，强化党员干部集中教育、提醒教育和警示教育;加强党支部规范建设，完善党员干部学习、普通党员参与重大事项协商、党员监督等工作制度，以及加强师德师风和中小学意识形态阵地建设，进一步发挥凝心聚力作用;开展预防提醒谈话，建立处室和学校负责人述职述廉、签字背书等工作机制，全面加强廉政风险排查，建立健全财务管理和内控机制，定期开展资金使用、政策落实、项目建设等方面的督促检查。