近日，国家税务总局贵州贵安新区税务局制订了《贵安新区税务局作风建设年活动实施方案》，成立了“作风建设年”活动领导小组，形成由该局主要负责人任组长、其他负责人任副组长、纪检等部门负责人任成员的联合推进机制，聚焦该局干部队伍存在的突出问题，深入开展“作风建设年”活动。

　　下一步，新区税务局将对照《贵安新区税务局作风建设年活动实施方案》，认真梳理和查找该局存在的突出问题，形成部门自查报告;干部要查找个人存在的作风问题，形成干部个人自查报告，并提出下一步整改方向和措施。将紧盯新区党工委绩效检查发现的、省局党委专项巡察反馈的、省局纪检组调研检查出的、区局民主生活会查找的及明察暗访出的各类作风问题，制订整改方案，逐一建立问题清单和整改台账，做到责任主体、整改措施和整改时限“三明确”。

　　同时，新区税务局还将加大年轻干部培养力度，积极推荐人员参加新区组织的学习培训，并加大与新区其他部门沟通交流，继续实施“师带徒”培养模式，抽调业务骨干力量担任老师，对年轻干部从思想上、业务能力上进行传帮带，促进其尽快成长，并适时为年轻干部提供锻炼机会和成长平台，有意识让年轻干部参与重点专项工作，到税收征管一线历练。