3月21日，我区召开人才工作领导小组会议。区委书记薛盛堂出席并讲话。他强调，要认真贯彻落实省、市组织部长会议和全市人才工作领导小组会议精神，紧紧围绕全区发展大局，系统化、深层次推进人才工作，加快构筑人才集聚发展新高地，为全区高质量发展提供有力支撑。区长宋勇出席会议。

　　薛盛堂强调，要思想再解放，切实提升人才工作的站位和认识。他指出，紧扣“三新”定位、主攻“四大经济”、实现“三个一体化”，不仅需要资金、项目、政策、环境，更需要大量的高层次、高技能人才支撑。全区上下要以更高的政治站位、更远的战略视野、更宽的全局胸襟、更广的工作思路，把人才工作摆上更加突出的位置，进一步解放思想，创新招引人才、培养人才、留住人才的体制机制和方式方法，壮大人才总量、盘活人才存量、提升人才质量、激发人才能量，加快形成人才促发展、发展兴人才的生动局面。要为人才施展抱负营造良好的软硬环境，打造人才集聚平台，激活人才引育机制，优化人才服务保障，让人才在大丰工作生活得更加舒心、安心，切实把大丰打造成人才向往之地、集聚之地、成功之地。

　　薛盛堂指出，要施策再精准，全力打造江苏沿海人才新高地。要精准务实开展招才引智。突出需求导向，坚持人才“供给侧”思维，着眼于盐丰一体化等城市发展的新趋势、新定位谋划人才工作，紧紧围绕发展“3+3+3”特色产业、深度接轨大上海、招商引资项目建设等工作重点，着力引进、培养创业创新人才，合力推进人才与经济、社会发展深度融合。同时要放眼全球“大视野”，完善柔性引才政策，做好青年“大文章”，打造企业“主力军”，推进人才“市场化”，使人才总量更大、人才质量更优。要加大本土人才培育力度。重视企业家和经营管理人才队伍培养工作，大力实施社会事业名家集聚计划，突出抓好高技能人才队伍建设，加强与高等技术院校对接，依托区职教中心等平台，“订单式”培养企业急需紧缺人才。进一步抓好党政人才、专业技术人才、农村实用技术人才、乡土人才、社会工作人才、现代服务业人才、招商人才等人才队伍建设，着力打造一支精通业务、素质优良、结构合理、适应大丰经济社会发展需要的行业人才队伍。要着力提升人才服务水平。以用人单位为主体，以园区为重点，高水平建设众创空间、高新产业孵化器、企业研发机构等人才创新载体，积极发展人才金融，切实帮助人才解决实际问题，聚焦高层次人才“朋友圈”，形成以才引才、以才聚才的抱团效应。

　　薛盛堂要求，要领导再加强，努力开创人才工作新局面。要加强政治引领。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，既把人才工作作为经济工作来抓，又把人才队伍建设作为党的建设来抓，坚持党政领导结对联系人才制度，畅通人才参政议政、建言献策渠道，做到“增人数”和“得人心”相统一。要注重协调联动。进一步增强全局意识、树立协作精神，相互支持，同向发力，不断提高人才工作系统化、整体化水平。要压紧压实责任。各单位主要负责同志要进一步强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识，认真研究人才工作，把深入贯彻省、市“人才26条”“人才10条”的有关要求，贯穿到日常工作中，抓紧制定本单位、本部门、本行业以及重点产业、重点领域人才工作计划，明确年度目标任务，配好配强人才工作力量，为人才发展提供政策支持和组织保证。

　　会议传达了2019年全市人才工作领导小组会议主要精神，听取了2018年区人才工作领导小组主要做法和成效情况汇报，对《2019年全区人才工作要点（讨论稿）》起草情况作了说明，并原则通过《盐城市大丰区人才工作领导小组议事规则》。

　　区领导蔡保生、赵玉霞、花卫华参加会议。