苏宁进入智慧零售的赛场时，张近东将一个有着百年历史的足球俱乐部，交给了年仅25岁的儿子张康阳；海澜之家转型的关键时刻，周建平将积累30年的基业，交给了“与公司同龄”的儿子周立宸；雨润集团危机之际，“归来”的祝义才，将帅印交到了32岁的女儿祝媛手上；

来自江苏省工商联年初的一则数据表明，江苏民营企业超四成步入新老交替。如今，开创基业的上一代企业家大多已年近花甲，以“80后”“90后”为主体的新生代民营企业接班人已经或正在登上江苏的商界“舞台”。 我们现在观察苏商二代的未来，也是观察江苏民营企业的未来。

在面对父辈打下的江山时，江苏的民企二代们交出了怎样的成绩单？

苏宁张康阳：锋芒初露

时间拨回到2018年5月21日，罗马奥林匹克球场一片沸腾，国米赢球了！国米进欧冠时，这个阳光的小伙子曾一度哽咽。蓝黑军团在比赛的最后10分钟扼住命运的脉搏，惊险拿到欧冠名额。这场球赢的来之不易而又畅快淋漓，时隔六年，经历了煎熬的等待和挣扎，国米终于重回欧冠。

有人唏嘘，有人呐喊，有人欢呼，然而这时，有个年轻人百感交集，在赛场草坪上边走边哽咽——这位年轻人不是别人，正是苏宁“少东家”张康阳，而他留下的眼泪也并非悲伤，而是喜悦和激动，是见证了过去几个月国米无比艰苦、跌宕起伏的征程后的感情释放。

2016年6月6日，苏宁集团宣布完成对国米的并购，此后不久，父亲张近东便将年仅25岁的张康阳安排入国米9人董事会中的一员，这个年轻人与这家110年历史的意甲豪门之间的缘分就此开始。

两年后，这位“少东家”从幕后走到台前，成为了最年轻的俱乐部主席。父亲张近东的有意锤炼，让他刚一出社会就进入了一个全新的世界赛场。也许有人会质疑，这位国米史上最年轻的主席的成功只靠投胎吗？

中国有句古话，从来纨绔少伟男，很多富二代沉沦于奢侈挥霍，纸醉金迷，心想着继承家产就可以一辈子衣食无忧。但是张康阳用自己的努力与付出去做了回应。前国米主席马西莫·莫拉蒂（Massimo Moratti）曾公开表示对这个年轻人的好感：“他是个思维敏捷、反应快速、有能力又温文尔雅的小伙子，我对他印象非常好。”

“管理一个足球俱乐部比普通企业难得多”，一方面，我们可以看出张近东的用心良苦，另一方面，我们也可以了解到，不是有个有钱有势的老爸就能够把国际米兰俱乐部的事情做好的，运作一个豪门俱乐部并非易事，赛事的压力是一方面，球员、教练、职员、意大利足协、米兰当地政府、媒体、球迷等等一系列的关系也都要处理和面对，稍有松懈球队就无法平稳运行，没有责任心和一定的能力的话，这个位置也坐不稳。

“将门无懦夫，虎父无犬子”。在俱乐部运作管理中，张康阳交出了一份满意的成绩单：国际米兰整体财务表现在过去两年中保持着持续提升的态势。国际米兰的品牌价值和商业价值在过去两年也获得极大提升，2018年俱乐部的品牌价值增长超过100％，达到3.89亿欧元，在世界足球俱乐部中排名第13位。2019年1月苏宁控股集团年终大赏上，国际米兰足球俱乐部凭借其在2018年的出色表现，力压众多团队获得了大赏最高奖“董事长特别奖”。

与自带网红属性，在娱乐圈与商业圈都无比高调的王思聪不同，媒体的话语中，张康阳多被形容为低调、务实，甚至会打上少年老成的标签。然而低调，沉稳的张康阳凭借个人的奋进更是让他获得了人们的好评。

海澜周立宸：守业创新

“少帅”成“统帅”：2017年2月8日，29岁的周立宸从父亲周建平的手中接过了海澜集团总裁职务，成为这家总资产达500亿元的服装帝国的掌舵人。当天是海澜集团飞马奖的颁奖典礼，按照以往，典礼上将颁发各种奖项，以表彰员工一年来的贡献。而在这次颁奖典礼上，最为夺目的灯光聚焦在了这个新任总裁身上。

那一刻，周立宸眼眶温热，在众人瞩目中登上舞台，父亲周建平当场，亲手挥毫写下了“建功立业”的赠语。台上，父子深情相拥；台下，现场3000多人，用经久不息的掌声见证了这一历史性时刻。

在海澜集团官方微信发布周立宸荣任总裁后，留言区内不少员工发表评论“虎父无犬子”、“人品好能力强，青出于蓝而胜于蓝”……可见，员工对于这位年轻掌门人是认可的，对于他将带来的海澜之家的未来也充满希望与期待。

或许是不愿辜负父亲及员工寄予的厚望，亦或许是对家业的责任及对服装行业的钟情，在勤奋努力、脚踏实地的周立宸率领下，海澜之家接下来表现确实亮眼：先是以4亿多的销售拿下2017双十一男装TOP1；然后凭借优秀的营收成绩成为无锡市首家年营业收入突破千亿的企业，步入“江苏千亿级企业俱乐部”；此外，在运营上大胆加码新零售，与阿里合作，线下5000家门店全面升级为新零售“智慧门店”，开创全新商业格局；在品类方面，“盛产”男装的海澜之家还指向了童装、快时尚和家居等板块。

这位85后接班人的大刀阔斧为公司带来了不少新气象，在父亲周建平30年稳健的积累中，周立宸添了属于自己的一笔。实际上，在“接棒”之前，周立宸已经熟悉海澜全盘业务。周立宸出生于1988年，和海澜之家的同年诞生。与众多海归派的二代不同，周立宸毕业于清华大学金融专业，在上海挚信资本工作两年后回到海澜集团总部。对于回归，周立宸曾霸气回应：“我不是空着手回来的”。

在海澜集团的几年内，周立宸先后接手了广告部、商品中心、信息中心和电商等部门。从2014年开始，周立宸便已经以副总裁身份公开出席活动，曾操刀冠名知名综艺节目《奔跑吧兄弟》，《最强大脑》等。

“我大幅降低了央视的投放比例，加大了地方卫视如非诚勿扰、跑男、最强大脑等综艺节目的投入，同时每年提高互联网视频、电影院、地铁、高铁的投放金额。”周立宸曾在公开场合这样谈到。

实际上，在《奔跑吧兄弟》的广告投入上有个小插曲。海澜之家以往的广告投入都比较传统，而对综艺节目还没有先例，更何况是一档新的还无法确定收视的节目，更无法预期投入产出比和对品牌的影响了。但是周立宸坚定了改革的决心，也坚持自己的判断。

节目播出后，第一期收视率不高，更令人意想不到的是，在第一期节目中，就遇到了撕名牌导致赞助服装被撕坏的麻烦，对海澜之家造成了不小的影响。

“父亲接到很多朋友的电话，认为这个广告投放失败，但是父亲还是很支持我，并没有立即叫停这个项目。通过沟通，最终我与父亲达成了一致意见。”之后，这档节目掀起收视狂潮，作为服装赞助商的海澜之家实现了预期效益，成功将原有保守的品牌形象重塑出应有的活力，也让不少年轻消费群体开始关注海澜之家，节目中由海澜之家推出的跑男明星同款也受到粉丝的热捧。

在对于二代接班的话题上，周立宸曾表示，作为已进入企业并开始承担更多责任的企二代，如果想要取得多大的成就，就必须承受多大的压力，并且他认为，“只守业肯定是不够的，作为二代继承人的使命之一是带入一些新的创新理念，让公司的优势发挥到极致，从而让企业可持续发展。我们不禁期待，在这位与海澜集团同年生的年轻企业家带领下，海澜未来还将发生怎样的蝶变？

雨润祝媛：临危受命

80后的女接班人的故事并不少。2013年，33岁的刘畅从父亲刘永好手中顺利接过了新希望的“大旗”，成为了新希望六和的掌门人；今年37岁的宗馥莉目前虽尚未完全接管娃哈哈，但是除了经营自己的宏胜饮料集团外，还在娃哈哈的转型中强势出击，主导了娃哈哈营养快线的跨界等一系列动作。

与其他女接班人面对的还算顺利的家业不同的是，摆在祝媛面前的，却是身处危机的雨润集团。此前，与其他企业女二代一样，祝媛也拥有着白富美的人设，享受着优越的家庭条件和良好的教育机会。然而四年前，父亲祝义才因涉嫌“行贿罪、背信损害上市公司利益罪及故意销毁会计凭证罪”被监视居住进而正式批捕，同时，父亲一手创办的雨润集团也陷入困局。

都说穷人的孩子早当家，然而尝尽从高处跌下的人生滋味的人可能更加明白努力的意义。也许那时起，咬紧牙关的祝媛就已经默默下定决心要付出更多的努力扛起振兴家业的责任。根据公告，祝媛取得了新南威尔士大学商业经济及财务学商学士学位，亦持有悉尼科技大学工商管理硕士学位；在加入雨润集团前，她在人力资源、财务分析及投资方面拥有了超过六年的经验。

今年1月底，江苏前首富、雨润系实际控制人祝义才“归来”，雨润管理层开始频频发生人事变动，引起外界浮想联翩：先是在2月14日，李道先被免去副总裁职务，随后3月7日，执行董事孙铁新因个人原因主动辞去董事职务，3月27日，服务公司20多年的雨润食品董事会主席俞章礼、首席执行官李世保也提出了辞职，而接任成为雨润食品的执行董事、董事会主席、首席执行官、提名委员会成员、薪酬委员会成员及授权代表的，是祝义才之女，32岁的祝媛。

老将纷纷离去，此刻携女回归，股民希望父女联手力挽狂澜。可是摆在祝媛面前的，是连续四年亏损的业绩、动荡不安的人事情况以及债务危机等层层大山。在刘永好的保护下，刘畅在生活中仍能保持一个小女生的天真烂漫，时不时露出一脸灿烂；在宗庆后的娃哈哈帝国下，宗馥莉可以放手去搏，大胆试错，拼出一片自己的天地；然而，祝媛面对的，是父亲、家庭、员工、以及市场对雨润重新焕发生机、重回市场之巅的期盼，在这种情况下，她只能够只身承担数职，勇毅执掌大权，尽管目前负债累累，尽管公司深陷泥淖，唯有勇敢面对，带领公司冲出去。

临危受命，诸多的目光开始聚焦在这位“雨润公主”身上。雨润食品能否扭转亏损困局？巨额负债如何偿还？中国自古有言：巾帼不让须眉。我们期待着祝媛接班后将给股民一份满意的答卷。

传承与创新：民企二代努力谱写新篇章

来自江苏省工商联的数据表明，江苏民营企业超四成步入新老交替。改革开放40余年以来，上世纪八十年代江苏大地涌起的创一代们，凭借着不畏艰难、锐意进取、百折不挠的苏商精神，成为江苏民营经济的破局者，乘风破浪的先驱者，他们推动着江苏民营经济从无到有，从小到大，从弱到强，成为全省经济发展的重要支柱。如今，开创基业的上一代企业家大多已年近花甲，以“80后”“90后”为主体的新生代民营企业接班人已经或正在登上江苏的商界“舞台”。

我们欣喜地发现，大部分的民企二代并没有被贴上“富二代”的负面标签，相反，他们往往比一般人更努力，年轻意胜的他们为江苏商界注入了新的活力。“承”不仅是继承企业，在继承家族企业的巨大财富及资源的同时，苏商二代们也读懂和继承了上一辈积累下来的宝贵的精神财富，成为新苏商的生力军。

建业不易，守业更难，从上一辈手中接棒，传承延续家业的同时，通过创新去发展和壮大家族企业则更是难上加难。新时代赋予企业家和企业更多的责任和挑战，二代不仅仅是站在父辈的肩膀上，更多的是站在时代的肩膀上，接班也不仅仅是守业，而是在新时代、新环境中，传承家业、传承精神的同时，继续创业。

勇于担当，扛起传承与创新两面大旗的苏商二代将为江苏经济，乃至中国经济带来怎样的新气象？时间是伟大的书写者和见证者。继续扬帆前行的路上，我们希望涌出一批批新的开拓者，也希望二代们能继续书写优秀的商界传奇。