8月29日，贵安新区召开“作风建设年”活动监督工作专题会，通报“作风建设年”活动总体情况。

　　据悉，自2月11日贵安新区“作风建设年”动员部署会议召开以来，新区坚持领导带头抓示范，带动党工委班子成员切实抓作风、改作风、转作风，切实履行党建工作主体责任或“一岗双责”，分别带头以扎实作风开展招商引资，深入基层一线调研作风建设，到所在党支部参加双重组织生活，为作风建设开好了头，起好了步，为各级党组织和广大党员树好了标杆。

　　新区印发《关于成立贵安新区“作风建设年”活动领导小组及其办公室的通知》，成立“作风建设年”活动领导小组，下设综合组、材料组、宣传组、指导联络组4个工作组。同时，在指导联络组下设3个督导组，切实加强对活动的领导和指导。

　　新区各级党组织始终坚持把开展“作风建设年”活动作为深入推进从严管党治党，全面加强班子和干部队伍作风建设的重要举措，聚焦政治站位不够高、存在“本领恐慌”、官僚主义和形式主义、干事创业“动力不足”等四个方面突出问题，通过班子议、领导点、主动问、相互帮、群众提等方式，认真梳理查找班子和个人存在的突出问题。

　　目前，3个督导组对新区所有部门(单位)进行了第一轮全覆盖督导，各督导组第一时间下沉到新区各内设机构、直属事业单位，各国有企业、各乡镇真抓实干、真督实导，督促各级党委(党工委、党组)切实履行主体责任，督促党组织书记亲自谋划、靠前指挥、带头示范，把活动牢牢抓在手上，确保责任到位、措施到位、工作到位。

　　新区紧盯重点环节抓督导，把各部门(单位)党委(党工委、党组)推进环节工作作为重点，咬住重点不松懈，坚持标准不走样，确保活动扎实有序开展。在督导方式上，重点把握“三个一”开展督导，即：每月至少调度了解一次，每月至少抽查督导一次，每个环节至少进行一次全覆盖督导。以敢于较真碰硬的勇气和魄力，从严督导，确保活动成效。在督导内容上，在聚焦“四个方面”突出问题的基础上，更加注重不同领域、不同行业的实际情况，加强分类指导，确保问题找得准，整改来得实，活动有效果。

　　新区始终聚焦“四个方面”突出问题，各部门(单位)结合单位工作实际，在问题自查的基础上，新区38家部门(单位)党委(党工委、党组)均制订了实施方案，个人制订整改清单，围绕自查问题抓好整改，边查边改，跟进整改，作风得到有效转变。

　　同时，聚焦活动主题，充分发挥报纸、电视、网站及微信、微博等媒体作用，在贵安新区报开设了“狠抓作风建设、优化发展环境”专栏，推出《为“一城一带”建设凝聚强大精神力量一论大力培育和弘扬新时代贵安精神》等相关报道40余条篇，宣传报道新区全面加强各级领导班子和干部队伍作风建设，活动中，还积极运用全媒体手段，创新宣传内容、形式、载体，增强报道的吸引力感染力影响力，充分发挥融媒体资源优势，为推进“一城一带”建设和新区进一步涵养风清气正的政治生态营造良好的舆论氛围。