近年来，宣城市绩溪县纪委监委机关党支部坚持以常委会建设带动机关党建，以“党建+”为引领，以“森林卫士”党建品牌为抓手，充分发挥党组织的领导核心和桥梁纽带作用，带领广大党员，齐心协力推动党支部建设与执纪监督深度融合、相互促进，为服务经济社会发展提供了坚强保证。

知识理论更新到哪里，学习交流研讨就跟进到哪里。绩溪县纪委监委机关党支部始终注重理论武装，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼，以党员活动日、“每周微课堂”、警示教育、志愿者服务等为主抓手，做活做实“三会一课”，使“三会一课”成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。及时跟进学习党的十九大、党章、重要会议精神等。创新学习方式，扎实开展“用身边的案例教育身边的党员干部”警示教育、“讲严立”专题警示教育、“对标沪苏浙、争当排头兵”和新纪律处分条例学习等专题交流研讨，达到理论学习再深入、思想认识再提升，政治站位再提高的效果。与此同时，按照“围绕品牌抓党建，抓好党建促纪检”思路，推进品牌创建与党建工作、业务工作深度融合，创建“森林卫士”讲坛党建品牌、创办杂志《徽廉哨》，为干部搭建学习交流平台，不断提升党员干部理论素养和综合素质。每月制作党员生日寄语，提醒党员在政治生日当月，重温入党誓词，参加党员志愿服务。

业务工作开展到哪里，党组织管理就跟进到哪里。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，加强对执纪审查人员的教育、监督和管理，把在纪律审查工作组设立临时党支部作为增强纪检监察队伍战斗力、提升工作实效的重要抓手，坚持用党的组织纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序，用党性原则指导审查工作组成员的言行，充分发挥临时党支部的战斗堡垒作用。在今年初成立审查工作组时，为加强对党员的教育管理，设立临时党支部，针对执纪审查工作需要，通过采取集中学习与个人学习相结合方式，组织开展政治理论、党章党纪党规和纪律审查业务知识学习，同时，对案件进行交流研讨和具体部署，推进党建工作与监督执纪工作业务的深度融合，确保了业务工作开展到哪里，党组织管理就跟进到哪里，为做好执纪审查工作提供坚强有力的组织保障。 

扶贫工作开展到哪里，监督检查就跟进到哪里。绩溪县纪委监委机关党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治活动，查处和纠正各级党委、政府履行主体责任、贯彻中央决策部署不坚决不到位、弄虚作假等问题，职能部门履责不力、监管不严、推诿扯皮等问题，做到扶贫工作开展到哪里，监督检查就跟进到哪里，以强有力的监督执纪问责护航脱贫攻坚。特别是盯紧与群众联系最密切、与群众接触最频繁的基层干部，严肃查处发生在扶贫资金、民生资金、农村集体“三资”等领域的“微腐败”问题，维护好群众利益，赢得民心。

权力运行到哪里，内控管理机制就跟进到哪里。为加强对纪检监察干部的日常监督，绩溪县纪委监委机关党支部注重从工作、生活、思想、言行等多角度打造“内外兼顾”的立体化监督体系，在全省率先制定出台了《绩溪县纪检监察干部家访暂行办法》《绩溪县纪检监察干部履职监督办法（试行）》等制度。在严把干部入口关上，严格落实《乡镇纪委书记、副书记（监察室主任）提名考察办法（试行）》和《县纪委派驻纪检（监察）组组长、副组长提名考察办法（试行）》，通过调阅个人档案、外围考察、谈心谈话等方式，全面了解拟调入人员的家庭、思想动态、现实表现等情况，确保拟调入人员政治素质好、思想觉悟高、业务能力强。