今年以来，潜山市以乡村振兴战略为统领，通过技能提升有序推进农村剩余劳动力转移，为广大求职者提供高效便捷的就业服务。截止目前，该市共举办各类招聘97场，新增就业人数5954人，转移农村劳动力2000余人。

提升技能转就业

该市围绕茶叶、蚕桑、瓜蒌、油茶和制刷、服装加工等特色产业，聘请产业致富能人、行业技术专家等，帮扶贫困劳动者开展技能培训，实现稳定就业。他们发挥就业扶贫驿站、车间、基地作为培训平台和“实操车间”的作用，实现培训和就业无缝对接。他们瞄准就业市场办培训，结合开展“百城万村”家政扶贫试点契机，通过发放交通费、生活费补助的方式，引导和鼓励贫困劳动者参加育婴员、家政服务员、养老护理员等工种培训，提升贫困劳动者就业技能；培训合格推荐至合肥、武汉、南京、上海等地就业，实现一人干家政，全家能脱贫的帮扶成效。

优化产业促就业

该市优化产业布局，实施“绿色农业+就业”，按照“龙头企业+合作组织+基地+农户”发展模式，建成绿色产业基地42.6万亩。他们做活“乡村旅游+就业”，坚持“旅游加”理念，培育发展休闲度假、农业观光等乡村旅游产品，推出皖源寻踪、地质寻秘、康养寻福、乡村寻美等精品旅游线路，全市旅游从业人员达6万余人，带动脱贫5000余户、1.5万余人。同时发展“农村电商+就业”，实现电商服务网、物流配送网全覆盖；帮助贫困户开设网店305个，带动贫困人口超千人就业，相继入选全国电商扶贫试点市和电商消贫十佳县市。

落实招聘保就业

他们打造“线上+线下”招聘双渠道，借助人力资源市场和各乡镇政府广场，打造“每月逢8就业招聘日”“特殊群体招聘日”等主题招聘，举办“零距离”现场招聘会，做到城区、乡镇招聘双联动。同时利用政府网站、自媒体平台等多手段开展就业岗位预告和人才需求线上对接活动，引进“智慧就业服务一体化平台”，实现就业服务和招聘求职全程信息化，让就业服务更高效、更接地气。（蒋昌明 储北平）

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