新冠肺炎疫情防控期间，贵阳市把稳就业工作作为稳大局的重要抓手，通过送岗位到基层、组织包车接回务工人员、开展网络招聘和远程面试等方式，多措并举为高校毕业生、农民工、有就业意愿的贫困劳动力、易地扶贫搬迁群众等提供就业服务，精准施策破解企业招工难、推动企业复工复产，助推全市经济社会稳定健康发展。

牵桥搭线破解企业招工难

2月19日至20日，12支由贵阳市人力资源和社会保障局组织的招工小分队分赴望谟、纳雍、紫云等贫困县开展招聘活动，帮助解决新冠肺炎疫情防控期间企业缺工问题，协助企业顺利复工复产。参与招聘的企业以建筑行业、制造业和线上服务业为主，各企业主要为省内外返乡人员、高校毕业生、城镇失业人员、建档立卡贫困人员等提供就业岗位。

“受疫情影响，公司部分外地员工无法到岗。为把耽误的时间抢回来，人社部门牵桥搭线，组织小分队深入基层招工，保障了公司正常运营。”贵州北极熊实业有限公司人事部负责人说。

2月中旬，贵阳市各类企业已陆续复工复产，为解决企业复工复产招工难题，帮助贫困人员脱贫致富，市人社局建立相应工作机制，设立人社服务专员，建立重点企业台账，深入各企业了解用工需求。

“我们通过各种方式，包括协助企业使原有职工返岗、挖掘当地潜力、定向招聘和跨区域有组织协作等方式，保障重点企业阶段性用工需求。”市就业中心工作人员余友杰说。

强化对接破解农民工返岗难

2月23日，32名新招聘员工和返岗复工农民工，佩戴好医用口罩、测量完体温后，坐上大巴车，从长顺县来到贵阳，分赴贵阳老干妈、贵阳海信等企业就业。

为推动有序复工复产，帮助农民工返岗，市人社局成立农民工返岗复工“点对点”服务协调小组，与各地密切配合，在做好疫情防控的前提下，帮助务工人员安全有序返岗。全市各级人社部门通过官网、官微等，第一时间发布企业开工复工信息、防疫要求等，并指导企业通过各种方式向农民工通报有关情况。

同时，市人社局坚持分区分级指导，强化输入地和输出地的对接，畅通返岗服务衔接渠道，引导劳动者合理安排返岗时间和交通方式；对成规模、集中性返岗的劳动者，会同相关部门开通专车专列等，努力实现“出家门上车门，下车门进厂门”；配合健康卫生部门，指导企业做好卫生防疫、体温监测等工作，助力职工返岗复工；要求农民工全程佩戴口罩、分散就座、减少走动，并随车配备医护防疫人员，做到安全返岗、有效防疫两不误。

搭建平台破解高校学生就业难

再过几个月将迎来毕业季，就业问题也成为各大高校应届毕业生关注的焦点。

“我们把往年的校园现场招聘改为网络招聘，准备联合贵州大学、贵州师范大学、贵州民族大学等9所贵州省内知名高校，在３月份举行2020年贵州省高校毕业生网络招聘大会。”市人才服务中心工作人员甘礼宁说，为确保疫情防控期间高校毕业生就业服务“不断线”，他们会陆续组织贵州省内各大高校在相关网络平台发布企业岗位需求信息，企业与大学生可通过远程面试进行双向选择，为企业和高校搭建起对接服务平台。

为做好疫情防控期间应届毕业生的就业工作，市人社局将组织一系列网络校园招聘活动，提供一大批有针对性的就业岗位；推出一批在线职业指导课程，组织就业服务专家，解答毕业生求职就业问题，提供职业指导和心理辅导；引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检和签约录取；开展一系列就业创业政策推介，扩大基层就业、企业吸纳、贷款贴息、税收优惠、灵活就业等政策的知晓面，确保政策落地生根见效，让高校毕业生能够得到实惠。（罗婧）