近期，昆明市呈贡区切实把打赢疫情防控阻击战作为当前组织工作最突出的任务，把一线考察识别干部、关怀支持干部、监督管理干部结合起来，激励干部在疫情防控阻击战中勇担当善作为。

突出考察重点，树立鲜明导向。疫情发生后，呈贡区委组织部按照在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的工作要求，及时统一思想、提高认识，建立区委组织部部务会成员疫情防控阻击战联系包保工作机制，严格对照“是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓；是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导、掌握疫情、采取行动；是否严密细致做好疫情防控工作，做到严防死守、不留死角；是否做好舆论引导和舆情应对工作”的“四个是否”标准，全覆盖定点联系辖区6个街道党工委及区属部门，深入一线了解掌握干部在疫情防控一线工作情况，累计开展调研30余次。

突出结果运用，激励担当作为。发布《关于受理区管领导班子和领导干部在疫情防控期间不担当不作为等问题举报的公示》，结合12380举报热线反映情况，注重收集干部履职负面信息，对出现的问题苗头及时提醒、纠正。加强考核激励。有倾向的把疫情防控工作落实情况作为年度党建考核、领导班子和领导干部考核的重要内容，对在疫情防控阻击战中敢于担当、善于作为、有信念、有激情的领导班子和领导干部优先评优评先。结合疫情防控实际，选优配强区卫健局、区文化和旅游局、街道等重点部门班子成员，提拔重用在疫情防控阻击战中表现突出的干部10人。

突出提神振气，营造良好氛围。建立呈贡区委组织部与各街道党工委、区直各党（工）委、区直机关工委所属各支部的组工信息专报制度，着眼务实管用和创新创意，强化挖掘典型和专项报道，定期了解干部疫情防控工作落实情况。注重挖掘疫情防控工作中涌现出的优秀共产党员、优秀公务员和专业技术人才，设立“‘疫’线先锋”专栏，综合运用省、市、区等各级媒体平台，加大先进典型事迹的宣传力度，弘扬正能量、提振精气神。截至目前，累计总结上报各类先进典型事迹80余篇。（邱雨晨）