近年来，亳州市谯城区紧盯脱贫攻坚各项目标任务，以农村基层党建为重要抓手，充分发挥党支部统领、党员引领、人才带领作用，扎实推进党建引领扶贫民生工程，为打赢脱贫攻坚收官战提供坚强组织保障，不断提升基层群众幸福感和获得感。

为选优配强村班子，提高村级干部“履职力”，该区实行村干部任职资格常态化联审制度，坚决把不符合条件的人挡在门外。同时，按照“三有三带”标准，把“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的优秀党员选拔为村党组织书记，畅通选人用人渠道，加强村级后备干部队伍建设，积极吸纳致富能手、退伍军人、返乡大学生、农民合作社成员进入后备干部队伍。

实现剩余贫困人口高质量稳定脱贫，就要充分激发农村发展的内生动力，扎实推进农村产业发展和结构优化。

古井镇药王村以党建引领为抓手，成立兴粮农机专业合作社，由村党组织书记兼任合作社理事长，采取“个人出资+集体投资”的合作方式，按“比例分工+按劳分红”的分配方式，盘活村里自有资源，通过“龙头企业+平台公司+村集体+合作社+贫困户”模式，稳步推进省级田园综合体项目，实现村集体经营性收入持续增长。

十河镇路楼村因地制宜，先后建成哈密瓜、池藕、藏红花等7个种植基地和博盛园林扶贫基地，利用花海项目的影响力和地处城郊的位置优势，打造鲜果采摘、休闲观光、餐饮服务于一体的特色乡村旅游线路，产业结构明显优化，为周边贫困户提供更多的就业岗位，致富带动力明显增强。

此外，该区还严格落实《脱贫攻坚一线干部激励关怀办法》的要求，对脱贫攻坚一线干部坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，注重政治上多关心激励，生活上多关怀关爱，困难时及时救助帮扶，为基层扶贫干部营造安心、安身、安业的工作环境。

同时加大对党建引领扶贫工程、脱贫攻坚一线涌现先进典型的宣传力度，选树一批表现突出、成绩显著的乡村干部典型，进行表扬激励，积极营造干事创业、担当作为的良好氛围，着力汇聚脱贫攻坚的各方力量，坚决打赢脱贫攻坚收官战。（武廷凯 武清海 葛晴朗）

(责编：黄艳、金蕾欣)