春节期间，新冠疫情不期而至，回乡过年的农民工怎么也想不到，返城就业之路竟然那么遥远漫长。

家住东阳华店村的吴女士长期和工程队合作，从事建筑工地的工作，她对记者透露：“今年受疫情影响，在家待业已经三四个月了。春节以来一直没活干，到5月份，也是干几天休息几天。生意不好做，工资没得加，对于我们这种人来说生活压力还是挺大的。”疫情期间，长三角地区有吴女士相同感受的农民工还有很多。受中小微企业用工减少影响，许多农民工处于失业和半失业状态。

新冠疫情汹涌而至，很多行业举步维艰，在这些行业工作的农民工陷入失业状态。餐饮、旅游、酒店等行业是吸收农民工就业大户，而疫情对这些行业影响最大，致使大批农民工失业。

外贸行业是又一个受疫情影响严重的行业，疫情全面暴发后，很多外贸企业的订单被取消，已经回厂工作的农民工又面临失业。浙江东阳服装外贸加工厂张女士在接受采访时说：“当初国内疫情发生的时候，很多订单堆积，没有员工在岗，老板很着急。等疫情控制住的时候，东阳市政府出钱派专车接我们很多员工回来。然后回来半个多月左右，说是国外疫情暴发取消了订单。我们做出来的产品也卖不出去，老板只能补贴一点生活费，解散我们这些员工。” 外贸在东阳企业所占比重很大，如果外贸企业因订单不足而停工，必然波及企业员工就业问题。东阳市相关部门提供的数据表明，到5月底，全市实际复工率只有50%左右。

疫情突然暴发，使得企业用工和农民工就业都遭受挑战，劳动力供需矛盾更加突出。回乡过年农民工被疫情耽搁不能及时回城上工，而中小微企业又找不到熟练工，是早期疫情阶段性特点。某中介经理表示：“现在的情况是老板招不到满意的工人，农民工也找不到满意的工作。”疫情提高了企业运营成本，农民工又要求工资持平或适当提高，双方往往难以谈拢，导致企业缩减招人指标，间接提升农民工就业困难。

这次对外地农民工就业影响尤其大。往年，外地农民工回家过完年就赶回来上班，今年疫情耽误他们赶回生产企业，等疫情好转回厂后，企业已经满员，这些人只能另想办法就业。“东阳疫情恢复初期的就业形势还不错，那时候老板们的需求还是很多的，因为外地农民工没法及时到岗。之后，等外地农民工赶到东阳时，老板们能招的都招完了，市场上的空余岗位有限，就业形势就变差了。”东阳人才市场某中介机构工作人员如是说。

第一二代农民工适应市场能力较弱，面对疫情往往只能被动的失业。农业农村部统计数据显示，在我国农民工群体中，“有文化、懂技术、会经营”的劳动力极少，初中及以下文化程度占87.8% ，大专以上文化程度仅0.52% ，其中受过专业技能培训的仅占9.1％。从事建筑施工的钱先生今年回归本行，参与东阳市的“三匠”建设，成功从房产销售员转型为施工负责人。他告诉记者，“疫情对我没太大影响，因为疫情那会儿刚好在换工作，现在的工作是网上招聘的，公司的活也在慢慢地正常开展。”像钱先生这样的新生代农民工掌握了现代科技，应变能力强，普遍能顺利渡过疫情就业关。

对于企业来说，使用有一技之长的农民工可以节约培训成本、提高劳动生产力，一定程度上可以缓解企业财务运营压力。从长远来看，培训农民工专长是稳固就业率、提高企业生产率必须着力的工作。6月中旬，人社部发布《农民工稳就业职业技能培训计划》，将在2020年培训农民工700万人次以上，旨在促进农民工职业技能和就业能力的提高。记者采访时发现，中小微企业对于这项计划充满期待。浙江省雪丽日用品有限公司总经理王晓康先生表示：“目前公司缺的主要还是注塑生产、模具开发、电子商务领域的专业人才以及部分劳动密集型工种。”由于企业业务主要集中在电子商务、专业技术工种，对务工人员的技术水平有较高要求，那些拥有专长的熟练工人在求职时更占优势。

疫情期间，政府给予企业，尤其是中小微企业的优惠政策，如实施援企稳岗，减免部分税费，降低用人成本，发放贴息贷款等对促进农民工就业都发挥了积极作用。一方面，针对用人单位的政策扶持，能帮助企业尽快恢复生产；另一方面，随着企业运营成本降低，企业可以安排更多的资金招收熟练工人，帮助农民工就业。“在经济上，政府的人才政策、社保政策都实实在在地把优惠给到企业和员工本人，这对企业在留住老员工、招聘新员工方面提供了很大的保障；在员工企业文化方面，政府提供的各项培训、政策指导，也给企业在人才发展、企业改革等方面提供了引导性帮助。”王晓康总经理如是说。解决就业问题，政府是指路人，企业是领路人，农民工是主力军。只有各自担当，充分发挥角色作用，才能有效保证农民工饭碗。

来源：江苏经济报