“今年上半年，泰州经济开发区完成规上工业总产值107.29亿元，同比增长32.1%；实现工业开票销售预计达120亿元，同比增长32%，其中1-5月份完成一般纳税人工业开票销售92亿元，同比增长42.28%。开发区多项指标增幅在泰州19个园区中处于领先位置。”

“园区创新开通泰州首条务工人员专列、加挂专用车厢、专车点对点接送等方式，仅今年一季度累计帮助企业新招员工近5万人。”

7月下旬，泰州经济开发区提交的2020“年中答卷”，让园区上下为之一振。

泰州经济开发区党工委书记、管委会主任，泰州综合保税区管委会主任陈磊说，园区通过苦练内功，优化营商环境，高质量打造电子信息和高端装备制造两大主导产业，特色产业链的发展韧性持续增强，产业生态及规模形成比较优势，其中高新技术产业产值占园区规上工业总产值的80%以上，提升了“逆势抢跑”能力。

台资企业可胜科技（泰州）有限公司，每天有3.5万名员工分两班进行生产。作为泰州用工量最大的制造企业，即便受到疫情影响，该公司今年上半年仍实现产值23.86亿元，同比增长77.38%。公司人力资源部部长沈荣展表示，年后他们一度很担心公司复产会严重缺工。可没想到开发区人力资源服务如此给力，企业2月16日复工，仅一个月就实现用工满员，产能完全恢复。

特别是2月25日这天，从西安发来的复工定制专列抵达泰州，为可胜科技送来近600名务工人员，大多来自陕西、山西、河南等地，其交通费用全部由政府买单。政府部门帮企业把外地员工接回泰州，让返工之路变得顺畅，解了企业的燃眉之急。

为可胜科技纾解用工难题，是泰州经济开发区保障企业用工的一个生动案例。企业复工短短一个月，园区累计送工超过4万人，相当于每天从全国各地源源不断招工1500多人，助力可胜科技、纬立资讯、纬创资通等驻区重点企业加速复工复产。

为了进一步落实高质量发展要求，去年以来，泰州经济开发区深入谋划今后一个时期的发展目标，明确到2021年，全区经济总量在2018年基础上翻一番，力争“三年再造一个开发区”；明确综合保税区主要经济指标“三年翻两番”目标，推动综合实力在全省海关特殊监管区域中排名大幅前移。

“这两年是泰州经济开发区‘三年再造’的关键时期，我们必须把优化营商环境作为推动高质量发展的制胜法宝。”陈磊说，开发区将人力资源服务视为营商环境的重要组成部分，仅去年已成功协助企业招工15.5万人，再创历史新高。园区攻坚克难成功破解大企业用工难题,荣获泰州高新区“骏马奖”,并成为国务院将一般纳税人资格从审批制改为备案制后，全国首批首家获批该试点的综保区。

“春节后企业用工原本就青黄不接，今年又叠加疫情，为企业送工更加不易。”开发区组织人事局局长戴志峰介绍，他们早作谋划，紧盯“怎样招到人”“人怎么进泰州”等关键环节，充分调动中介机构送工的积极性，采用分阶段放宽区域的送工策略，从兴化、姜堰等周边县市乡村开始，小幅放宽至省内各地，再逐步接收疫情低风险地区的务工人员。园区还积极对接交通部门、长运公司，采用包车“点对点、一站式”接送方式，将外地符合条件的新老员工接送进厂。

如今，泰州经济开发区创下的人力资源服务品牌，已成为泰州的一张亮眼名片。正是得益于全方位的招工送工服务，园区五大台企上半年共实现工业产值76.79亿元，同比增长77.85%。其中，纬创资通公司6条生产线2月底全部开通，上半年实现产值同比增长6.44%，全年生产任务力争增长12%。巨腾电子实现产值20.04亿元，同比增长40.36%。从园区多项指标快速增长的喜人走势来看，全区上下对全年实现工业增加值增长10%、规上工业利润增长10%、一般纳税人工业开票销售增长12%的目标充满必胜信心。

新华日报记者 顾介铸