去年以来，丽水经济技术开发区两新（企业）党委通过搭建组织机构，完善工作机制，压实工作责任，探索“1+5+N”党建工作模式，不仅改变着这片土地的“颜值”，更改变着干部群众二次创业的“精气神”。 

志愿服务乐此不疲

8月9日，合计13100亳升，刷新“开发区当日血车采血量最多”历史记录。这一天，丽水开发区一年一度的“南城志愿夏季送清凉活动”如约而至，30多位志愿者参加了“开发区固定采血日”志愿服务，并为无偿献血者和奋战在高温一线的工人，送去了酷暑天气里的关心与清凉。

这是开发区讲好两新党建故事的一个缩影。为破解工业园区“两新党组织组建难、工作任务落实难”的工作局面，开发区企业党建从实际出发，通过不断探索，最终形成了“1+5+N”党建工作模式。“1”即开发区党群活动中心，为开发区企业党支部提供党建阵地；“5”即将“两新”企业的党组织，划入社区和富岭片区形成“5”个片区，打造党建综合体；“N”即若干个行业协会党组织、企业集团党组织、商贸集群党组织。

“凭借这种党建模式，企业党委需要落实的各项指标都通过各社（片）区的党建指导员一一落实到位，极大方便了两新（企业）党委对各企业党支部的管理。”丽水开发区机关党委副书记周爱平介绍道，“通过党群指导员考核办法，把党建工作任务进一步细化，对做好规上企业党组织覆盖数、企业月度走访次数，示范点建设、组织生活落实，‘主题党日’、志愿服务活动等都作出具体量化指标要求，进一步压实工作责任。”

文明阳光普照南城

一个月前，轴承园区的道路多出近400米的中间分道线、近百个标准停车位的方框标线。“没有划线机器的轰鸣，未见专业划线工人的身影，整个园区道路的卫生状况一夜之间发生了变化。”在街头采访中，一位外来务工人员一脸惊喜的说。

“我们从下午还是骄阳似火开始一直干到晚上近22点，连晚饭都来不及停下来吃几口，竟饿着肚子把这个‘市政工程’描绘完成”，丽水市自动化装备行业协会会长、浙江欧亿轴承公司党支部书记、董事长王华文告诉记者，他组织带领来自欧亿党支部的7名党员联合精锐、恒力、天骄、鼎和等轴承制造公司的30多名员工，硬是用刷子一寸一寸地画上去。

据了解，自去年四月，开展两新组织党组织集中组建“百日攻坚行动”以来，园区“优秀企业”“优秀成长企业”等受表彰企业已基本建立党组织；上市公司、拟上市公司党组织组建率达80%；新建党支部26个，其中单独组建正式支部25个，工作支部1个，通过联建方式覆盖企业321家，商圈楼宇经济综合体实现党建全覆盖。今年下半年，园区内各两新党组织积极主动参与到丽水迎接全国文明城市复评工作中来，以实际行动为巩固文明创建成果尽一份力。

盛夏暖风吹散疫情

百姓需求是什么，党建工作就干什么。2020年，面对突如其来的新冠疫情，丽水开发区党群服务驿站发挥轴心纽带作用，匹配组建8支书记复工“突击队”、251名“两新”助企服务员和130名“车间政委”队伍，帮助企业解决复工复产难题。

“党群服务驿站组织的党建活动，围绕企业的经营活动开展，以高质量的党建推动企业实现高水平绿色发展。”富岭片区企业党群服务驿站党群指导员邓国伟认为，“只有两新党组织为企业凝心聚力、建设企业文化，促进企业发展发挥出应有的作用，才能体现出党建工作的生命力，得到企业主的大力支持，才能把党的领导和政治引领发挥出来。”

依托党群服务驿站的党群指导员，通过“排查一批、亮出一批、发展一批、招聘一批、选派一批”等“五个一批”方式，完成对两新组织党组织集中组建攻坚作战。随后，在抗疫疫情阻击战中，他们切实发挥了战斗堡垒作用，如今随着疫情逐渐散去，期待他们将在各行各业有更大作为。