今年以来，保山市抓紧抓好就业这个最大的民生，通过服务包、信息包、培训包、政策包、扶贫包、转移包“六锦囊”，切实打好“六稳”“六保”头阵，全市就业逐步企稳向好。

服务包，让就业有“为”。以劳动力转移就业为重点，统筹各级部门工作力量和支持政策，研究制定援企、稳岗、扩就业、保民生的政策举措和相关计划、预案。市人社局作为执行部门，组建“1551”稳就业作战指挥体系；市人社、工信、交通运输、卫生健康、扶贫等部门，精准对接搭建绿色通道，为外出务工人员提供“点对点、一站式”服务，实现劳务输出“专车、餐饮、防护”“三统一”，做到“家门、车门、厂门”“一连通”，出了家门进厂门。各县（市、区）既比学赶超、各展优势，又握指成拳、聚集力量，积极探索转移就业新举措。

信息包，让就业有“源”。建立市、县、乡、村“四级联动”机制，全面摸清辖区内133万农村劳动力和23.3万贫困劳动力的转移就业状况、就业意愿、培训愿望、尚可挖掘的劳动力资源等。组织各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构收集、整理、发布用工信息，引导劳动者和用工企业通过网络服务平台申办公共就业服务业务、对接发布招聘岗位信息。运用“云保互联网+公共就业”平台，采用市、县、乡、村、企业、个人六级网格布点，实现公共就业服务网格化布点、网络化管理目标，引领劳动者多渠道就业。

培训包，让就业有“技”。结合就业需求，积极探索“就业+培训”工作机制，围绕全市重点产业培育需求，开展3年职业技能提升行动，确保全年完成培训2.5万人次。加快推动公共实训基地建设，强化“订单、定向、定岗”培训，组织“线上+线下、机构+个人、企业+学校”三模式协同共进，提升职业技能水平。分期、分类组织实施贫困劳动力转移就业引导性培训、职业技能培训、专项职业能力等培训，切实提升农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力的技能素质。

政策包，让就业有“料”。全面强化稳就业措施，做到“减负、稳岗、扩就业”三管齐下，通过“减、免、延、缓、退”等利好政策“稳企业、保就业”。深入推进“双创”，加大创业担保贷款财政贴息扶持力度。加快推进保山人力资源产业园建设及招商，推动“政校企”三方联动，抓实创业孵化基地建设。拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励高校毕业生到基层就业，认真实施好高校毕业生专项招聘、农村特岗、“三支一扶”计划、志愿者服务西部计划等基层服务项目。

扶贫包，让就业有“温”。坚持分类施策、因户因人施策，多方位、多渠道扩大就业岗位供给，实现贫困劳动力有序转移就业。全面推进保山市《关于进一步做好就业扶贫工作的通知》等政策文件，明确了6项就业补助和8项扶持政策，确保惠民政策落实落地。拓宽就业困难人员帮扶渠道，贫困县乡积极开发一批公路养护、护林护草、生态管护等乡村公共服务公益岗位，鼓励引导对符合条件的就业困难的贫困劳动力到公益岗位上就业。建成扶贫车间33个、开发公益性岗位兜底安置1.1853万人，实现易地扶贫搬迁劳动力转移就业4.11万人，保证了有意愿、有条件的建档立卡搬迁户至少1人就业。

转移包，让就业有“力”。以劳动力转移就业为重点。积极组织实施“与省外企业对接点对点输出一批、立足市内企业吸纳一批、建立扶贫车间吸纳一批、开发乡村公益性岗位吸纳一批、推动‘双创’鼓励创业带动就业一批”等“8个一批”就业工程。组织开展“春风行动暨就业援助月”“百日千万网络招聘”和农村劳动力转移就业“百日行动”等活动，与上海闵行、福建晋江、江苏南京等11个地区签订劳动合作框架协议，在福建晋江、浙江衢州、上海闵行建立保山市劳务服务工作站，多措并举推进劳动力转移就业。今年以来，全市实现农村劳动力转移就业98.76万人，转移就业率74.58%。（石仁社）