扩大覆盖面 增强向心力

“红色引擎”成为引领企业发展源动力

今年以来，我市以“基层党建推进年”为契机，坚持问题导向，创新思路载体，不断探索非公有制企业党建工作模式，牢固树立“抓党建就是促发展”的理念，扎实推进我市“基层党建推进年”各项工作，真正使党建工作成为引领企业发展的“红色引擎”。

摸底数  建组织

扩大党组织覆盖面

2016年是省委确定的“基层党建推进年”，我市针对“两类”组织中存在的底数不清、工作力量不足、覆盖率不高、作用发挥不充分等问题，先期开展摸底调查，把摸清“两类”组织底数作为推进“两类”组织党建工作的首要任务。经过排查，全市共有非公经济组织16692个，已建立党组织415个，覆盖企业446个；社会组织1085个，专兼职从业人员4322人，已建立党组织37个，覆盖社会组织45个。

在摸清底数的基础上，我市采取多点突破、边摸边建的方式，创新“六种模式”，灵活组建党组织，实现了应建尽建、应建快建。一是介入建，在“两类”组织注册登记时，对符合条件的同步建立党组织；二是敦促建，要求具备条件的及时建立党组织；三是联合建，在党员不足3名的“两类”组织中，按照行业相近原则联合组建党组织；四是联姻建，将“两类”组织党员纳入村（社区）党组织管理，通过“联姻”组建党组织；五是派员建，目前全市已选派362名党建指导员，帮助新建“两类”组织党组织415个；六是过渡建，针对部分党员不愿转移组织关系等问题，探索党员不转组织关系，接受居住地和社会组织党组织“双重管理”等方式，建立功能型党组织，为正式组建党组织做好铺垫。

建机制  强保障

增强党组织向心力

按照“基层党建推进年”的总体安排，市级党委调整充实了“两类”组织党工委，增设兼职副书记3名，成立“两类”组织党建科，建立联席会议制度，明确了27家成员单位的工作职责，确保“两类”组织党建工作有人抓、有人管。在市、县工商、民政部门分别成立“小个专”党委和社会组织党委，在社会组织相对较多的34个乡镇（街道）建立“两类”组织党总支，形成了覆盖市、县、乡三级的“两类”组织党建工作体系。

为增强党组织向心力，我市以“三化同推”作为保障。一是推进阵地规范化。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，推进党组织活动场所建设。二是推进活动正常化。全面开展“两学一做”学习教育，要求社会组织党组织落实好“三会一课”等基本制度，深化党员积分制管理，确保党员活动抓在日常、严在经常。三是推进保障制度化。从今年起，将提高财政补助“两类”组织党委、总支、支部的党建经费，以奖代补支持党组织活动场所建设。

激活力  添动力

促进企业做大做强

为充分发挥党员示范引领作用，为企业发展注入强大动力，我市引导党组织和党员积极融入“两类”组织，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。一是主动融入管理决策，提升创造力。提倡党组织书记和管理层“双向进入、交叉任职”，推行党员职工说事会、党员议事会制度，引导党员职工直接参与重大决策、民主管理和民主监督。二是主动融入生产经营，提升竞争力。推行“1+x”模式党员积分制管理，引导党组织和党员在产品创新、生产管理、市场营销等方面承诺践诺，在生产经营中发挥骨干作用。三是主动融入和谐建设，提升凝聚力。党组织引导企业广泛开展思想结对、经济结对、生活结对和工作结对，树立良好社会形象。

党建做实了，就能提升企业生产力。我市将扎实抓好非公企业党建工作，进一步增强企业发展壮大的内生动力，使党在非公领域的吸引力和影响力大大增强。（记者  黄思敏  宋礼春）