市委召开严肃换届纪律集体谈话会议强调

以铁的纪律保证换届风清气正

市委书记罗应光与县区委书记签订《玉溪市严肃换届纪律责任书》

6月5日，市委召集各县区委书记、纪委书记和组织部长，进行严肃换届纪律集体谈话，深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作特别是换届纪律的重要指示精神，严格落实中央和省、市委对换届工作的部署要求，进一步重申和强化换届纪律有关问题。市委书记、纪委书记、组织部长分别与县区委书记、纪委书记和组织部长签订《玉溪市严肃换届纪律责任书》。市委书记罗应光强调，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，立明规矩、定铁纪律、明硬责任、树好形象，全力营造风清气正的换届环境，确保换届工作有序、健康、平稳进行，为玉溪争先创优、跨越发展，干在实处、走在全省前列提供坚强保证。

罗应光在集体谈话中对前一阶段乡镇和村级组织换届工作的顺利圆满完成给予充分肯定。他说，当前，县区党委换届工作正在陆续展开，我市第五次党代会也将于9月份举行，换届工作到了最为关键和紧要的阶段。换届工作能否圆满完成，直接关系到全市各级领导班子和执政骨干队伍建设的整体状况，关系到风清气正政治生态和干事创业从政环境的进一步形成，关系到推动玉溪跨越式发展、在全省率先全面建成小康社会进程。

“换届纪律严明、风清气正，就能振奋精神、鼓舞士气，凝聚起共同奋斗的智慧和力量，为党旗党徽添光增色；纪律松懈、歪风盛行，就会损害公信、涣散人心，带坏党风政风，给政治生态带来严重损害。”罗应光强调，换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败，全市各级党委、纪检监察机关和组织部门要切实增强“四种意识”，把中央和省委要求作为搞好换届工作的“路线图”和“导航仪”，以坚决态度、果断措施、铁的纪律狠刹歪风邪气，不折不扣地把换届风气抓细致、抓深入、抓出实效，使这次换届成为落实全面从严治党要求、营造良好政治生态和从政环境的一次生动实践，确保换出活力、换出正气、换出干劲。

罗应光强调，一要抓住关键，强化“五类责任主体”的责任。把明确责任主体摆在第一位，压实各级党委、党委书记、纪检机关、组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组和统战部门等“五类责任主体”抓换届风气监督的责任，并用严肃的问责追责倒逼责任落实。二要从严教育，确保换届纪律入脑入心。将中组部制发的警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》作为换届纪律教育的必学教材，确保换届前几大班子领导必看、参加换届工作会议的同志必看、负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表、政协委员必看；要结合“两学一做”学习教育，把遵守换届纪律作为“学”和“做”的具体实践，把《严肃换届纪律文件选编》作为必学内容，切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象发生。三要划出红线，使“九严禁”铁规发力生威。把中央提出的严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届换届纪律要求及“九个一律”的处理规定作为红线、底线、“高压线”，坚决执行、坚决纠偏、坚决查处，用铁规铁纪维护换届工作严肃性。对于违反换届纪律的问题，要落实快查快办制度，落实立项专办制度，实行查核工作责任制，加大通报曝光力度。四要坚持导向，选出忠诚干净担当的好干部。要坚持好干部标准，真正把用人的正气树起来，把用人的标杆立起来；突出政治标准，注重选拔对党忠诚、个人干净、敢于担当，讲规矩、守纪律、知敬畏的优秀干部；突出统帅能力，注重选拔善于抓班子、带队伍，善于统全局、弹钢琴，善于谋大事、抓大事的优秀干部；突出综合素质，注重选拔经过多岗位锻炼、实际工作经验和领导经验比较丰富，既懂党务工作又懂经济社会发展的复合型领导人才；突出干事创业，注重选拔敢于改革、勇于创新、勤于干事，敢抓敢管、善作善成，干部认可、群众信任的优秀干部；突出班子团结，注重选拔作风民主、公道正派、心胸宽广，具有优良品质和人格魅力的优秀干部。五要依靠群众，用好“群众监督”这枚利器。要进一步加大巡回督查力度，全时段畅通群众举报渠道，通过“12380”电话、网络、短信和信访“四位一体”举报平台受理违反换届纪律问题的举报。六要做好宣传和思想工作，深入宣传换届选举的重要意义，大力宣传换届工作中贯彻落实全面从严治党要求和深化干部人事制度改革的生动实践，加强换届信息发布和政策解读。要深入细致地做好思想政治工作，教育引导各级干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，真正使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。

市委副书记保明顺主持会议并对落实会议精神提出要求。

李洪云、晏淼、赵基出席会议。（记者 赵琳 曾永洪摄影报道）