红塔区检察院——

善行义举榜树起学习标杆

通过善行义举榜的设立，一个个优秀的榜样成为红塔区检察院广大干部职工在工作、生活中学习的标杆。

7月29日，红塔区检察院干警魏立像往常一样走进办公楼大厅，她发现，大厅里多了一块“红榜”，走近一看，自己也在这“红榜”上。这块榜就是红塔区“笑脸圆梦”善行义举榜在机关的体现。

魏立此次上榜的理由是爱岗敬业、公正执法、清正廉洁等，系职业道德类。与之一同出现在该类别的还有3位同事，其中一位就是因公积劳成疾，突发脑溢血致双目失明的任彦斌。能与如此优秀的检察官同时出现在一个平台上，对于年轻的魏立来说，是一种无上荣誉。魏立说：“上榜是对我工作的肯定和认可，但与前辈们相比还有差距，今后我将继续努力，做好本职工作。”

检察部门是专业性较强的部门，什么都以业绩论成效，因此常年以来，职业道德是业内对一名干警的最高认可。然而，今年与往年不一样的是，通过善行义举榜的设立，在榜单上，除了职业道德外，还有社会公德、个人品德和家庭美德共四个方面的评选。“通过评选的过程，组织对每一位干警有了全方位的了解，有利于今后的队伍建设。桂刚就是此次家庭美德四德之星之一，他因兼顾工作又照顾有病在身的岳父上榜。在此之前，很多同事都忙于工作，我们也只注重考察干警的工作业绩，忽略了对干警精神层面的关注。”区检察院副检察长姜子伟介绍，因此，此次评选我们按省、市、区关于设立善行义举榜的相关要求，秉承“让善行义举上榜，为凡人善举立传”的工作思路，于今年7月开始筹建“笑脸圆梦”善行义举榜，立榜范围针对全院干警，通过建立“知榜、制榜、议榜、上榜、评榜、用榜、管榜”的工作流程，发动群众，发放明白纸，举荐人选，推出候选人，组织评议，提出候选人名单，张榜公示，确定上榜人员，最终按照逐级推荐的原则，对事迹突出、影响深远的典型积极向上级推荐。一颗颗爱心都是征集全院干警投票后产生的，做到了公正、公平、透明。

此外，为了让善行义举榜建了有人管、有人看、有人参与，区检察院建立了长效机制，每季度定期评选更换一次，并制定了激励措施，把善行义举榜推广工作与年终考核和评先工作挂钩，被推举上榜的干警，将优先列为各类先进的候选人。同时，将把这些身边的榜样纳入本单位道德大讲堂的“活素材”，收集整理其事迹后向全院干警职工宣讲。

目前，通过善行义举榜的设立，红塔区检察院广大干部职工深受触动，一个个优秀的榜样成为大家工作、生活中学习的标杆。“这个榜单是每一位干警的对照表，让我们找到差距，寻到方向。就我个人而言，今年以来我负责的工作较为繁重，这导致我不能兼顾家庭，我将向做得好的同事学习，毕竟一个幸福、和谐的家庭才是干好工作的基础保障。”区检察院政治处的杨海蓉说。

葫田社区——

挖掘身边善行义举共建和谐社区

筑梦园内立起的“笑脸圆梦”善行义举榜吸引了社区居民驻足观看

走进葫田社区筑梦园，一块块反映“助人为乐”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”的宣传画矗立在园内，此外，花园里还新增了两块张贴有社区居民照片的“笑脸圆梦”善行义举榜。

这是红塔区凤凰街道葫田社区围绕“笑脸圆梦”善行义举榜建设，在辖区中心小花园内打造的以“和谐小区、服务创优、以德为邻、互助友好”为内容的“筑梦园”，通过运用善行义举榜、文化长廊等形式，把社会主义核心价值观融入社区文明创建全过程，营造昂扬向上的社会氛围，引导人们自觉践行善行义举，弘扬中华优秀传统美德。

葫田社区于今年6月开始在辖区内开展以“仁、义、诚、敬、孝”为主要内容的“善行义举榜”推行工作。通过个人自荐、群众推荐、组织举荐等多种形式，让居民评居民，居民选居民，评选出第一批“笑脸圆梦”善行义举榜上榜人员16名。

居民飞越鹏就是第一批上榜人员，自社区组织开展太极拳、声乐培训等文体活动以来，他一直热心协助社区组织开展好各项工作，尽心尽力义务为居民做好事的他，大家看在眼里记在心里，此次评选“笑脸圆梦”善行义举，他成了居民推选人员。他说：“上榜后，感到很荣幸，但是也觉得自己与善行义举评选的标准还有差距，今后将继续按照善行义举的要求好好做，组织好社区老年人搞好文体活动。”

社区通过“笑脸圆梦”善行义举榜评选活动等，深入挖掘整个社区内的凡人善举。善行义举榜矗立在社区中心花园，社区居民每天上班出行都能看到。早上出去锻炼身体的居民周占丽每天都会经过这里，她说：“改造后的筑梦园不仅环境好，更有了一种文化氛围，这样的环境让大家自然而然就受到熏陶。”

据葫田社区党总支书记王天锷介绍，社区通过运用各类文化形式，充分调动群众参与的积极性，将社会主义核心价值观、节俭养德、云南精神等结合起来，以百姓喜闻乐见的方式弘扬真善美，传递正能量，形成“人人做好事、好人做好事、好事都上榜、全家都光荣”的良好氛围，共同营造创建文明城市良好氛围。

环宇汽贸——

让凡人义举上榜促企业发展

在环宇善行义举榜上，无偿献血、爱护公物、文明礼貌等“小事”均是上榜的理由。

在玉溪市环宇汽车商贸有限公司有一块善行义举榜，榜单上有38名榜样，他们都是环宇汽贸的员工。

环宇汽贸位于太极路中段，成立于1994年，是一家专业的汽车一体化服务私企，现有员工48人。

仅48名员工的企业为何评选出了38名榜样？在总经理助理高金荣处，记者找到了答案，他说：“每个人都有闪光点，我们要看到他好的一面，放大优点，鼓励、激励他向善行善，因此评选上榜比例较大，剩余没评选上的都是公司新进员工，因来公司时间不长，各个方面都还有待考察。”

的确，当记者听完这番话再看榜单时，就“清晰”很多了：每一个平凡的人身上都能找到闪光点，尽管只是无偿献血、爱护公物、文明礼貌等等小事，但却是一个人精神层面的体现，一个团队队伍建设的大事。对于一个有着20年历史的私企，团队建设无疑是最重要的。怎么建？环宇汽贸老总王金春做出了良好的带头示范作用，以孝来建。在他的示范带动下，公司员工家庭和睦，团结同事，亲和友善。

百善孝为先、百业诚为本。“我们认为无论社会如何变，孝老尊亲的伦理纲常永远不会变。因此，在选人用人上特别注重孝道的考察。”高金荣说，“我家老老小小17口人全部和我吃住在一起，从来没有发生过口角矛盾，很多人问我是怎么做到的，我就回答他们是跟着老板学的。因此，我们需要更多身边的榜样来影响身边的人，以促企业发展。”据高金荣自己回忆，来公司的9年间，自己除了找到人生坐标，还学会了如何做人，怎么为别人着想，这与公司“呵护爱车，为客户利益而努力创新”的企业理念正好是一致的。

今年6月，按省、市、区关于建立善行义举榜的相关要求，环宇汽贸开展了以“仁、义、诚、敬、孝”为主要内容的善行义举榜建设工作。在建榜、立榜过程中，评选表彰围绕“家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德”四方面进行。以“诚、敬、俭、和”为主要内容，反映职工忠诚事业、诚实劳动、诚信待人、敬业奉献、敬业回报等优秀道德品质。通过制定“爱国、敬业、诚信、友善”的具体要求及善行义举责任书，并以班组为单位下发给每一名职工学习，于每月末由每班班组长组织班组全体成员按评议表评议，并推荐上榜候选人名单上交部门负责人，由部门负责人汇总，按类别推荐候选人后，由组长终审，确定上榜人员，再通过“点赞”形式，每月统计汇总“点赞”情况，同时由高至低进行评议上榜，最终综合立榜。

目前，环宇汽贸首期善行义举榜已立榜，看着这些凡人义举，刚入职不久的杨玲说：“这个榜不仅是榜样的展示，更是对个人工作的肯定和认可，我争取明年上榜！”

下西古城——

以“孝”为重点推行善行义举

走进大营街街道大营街社区居委会下西古城，两块粘贴着居民照片的“笑脸圆梦”善行义举榜特别显眼，“好媳妇”、“好长辈”、“致富星”等居民的照片粘贴榜内。

“这些上榜的人都是我们认识的，他们做人做事都做得好，值得我们学习，特别对于年轻人来说，有个榜样，也有了学习的标准。”下西古城居民冯绍明说。

下西古城通过设立善行义举榜，宣扬好人好事，展示善行义举。把已经开展的评先选优活动有机融合，将“俭约型”社区建设融入善行义举榜内容之中，倡导勤俭节约的新风尚，彰显“俭以养德”的中华传统美德。以“勤、俭、孝、和”为主要内容，以“孝”为重点，突出体现家风，反映群众勤奋工作、勤俭节约、孝老爱亲、家庭和睦、邻里和谐等内容。

同时，注意加强对社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传引导，并广泛弘扬以“高原情怀、大山品质”为核心的云南精神，即高远、开放、包容的高原情怀，坚定、担当、务实的大山精神。

活动开展以来，通过社区宣传栏、汇溪电视台等，详细说明善举义行榜的具体要求和立榜议榜的方法程序，结合单位实际制定评选标准并进行公开，让广大群众对善行义举榜有全面了解，积极营造“争当好人、争做模范”的浓厚社会氛围。

通过家庭及个人自荐、群众推荐、党团组织举荐等多种形式，推举出上榜候选人，由社区抽调人员召开道德评议会，召集户代表对推荐出来的候选人进行综合评议，投票推选出上榜候选人建议名单，由大营街社区党总支对道德评议会提出的名单进行审核把关，确定上榜人员，张榜公布。为鼓励广大群众争做模范，“善行义举榜”定期评议、更新，评议工作半年进行一次，善行义举榜内容根据评议结果进行及时更新。

社区居民龚琼珊是个热情的人，邻居家有什么困难她也会主动帮忙。此次被评为热心好邻居，她说：“这是一个激励，今后会再接再厉，做的更好。”她也希望更多的人能够上榜，大家都热心，小区就更和谐、更好在了。

玉溪一小——

以榜样力量推动德育工作迈上新台阶

玉溪一小善行义举榜吸引着每一位路过的学生和家长驻足观看

要让小学生懂得社会主义核心价值观是什么，“四德”是什么，并内化于心，外化于行，是件不太容易做到的事情。然而，玉溪一小却以榜样的力量推开了德育工作的新局面。

自老师当众表扬玉溪一小六（1）班金皓同学是如何孝敬自己奶奶的事迹后，金皓成了全班同学学习的榜样，而他也因此作为榜样“人物”出现在了玉溪一小首期“笑脸圆梦”善行义举榜上。与金皓一起上榜的还有70名同学、35名教师……他们都是在创建“俭约校园”中涌现出的先锋代表，经过每周“校园小明星”评选和校方综合优选评出，最终上榜。

在这个“争当校园小明星共筑美丽校园梦——笑脸圆梦善行义举榜”榜单上，记者找到了金皓的照片，他是此次的孝敬之星。除此之外，针对学生的上榜类别还有文礼之星、环保之星、俭约之星、勤劳之星、互助之星、艺术之星和体育之星共8类。不仅如此，学高为师，身正为范，教师也纳入了上榜评选范畴，主要从教坛新秀、孝老爱亲、育人楷模、文理之星和节俭之星共5类中进行评选，突出反映教师教书育人、为人师表、勤俭节约、孝老爱亲、敬业奉献等内容。善行义举榜将每隔两个月更新一次。

玉溪一小始建于1901年，原名“新兴高等小学堂”，至今建校已113年。学校发展至今，有文化和山水两个校区，61个教学班，近4000名学生和180名教师。

去年，按省、市、区的相关要求，玉溪一小开始以各类活动为载体创建“俭约校园”。今年，结合善行义举榜建设工作，学校把在“俭约校园”创建过程中涌现出来的校园先锋和小明星们纷纷请上榜，这个榜成为了培育和践行社会主义核心价值观的有效载体。

十年树木，百年树人。近年来，玉溪一小在完成教学任务的同时，一直秉承着“以节养德    以俭育人”的工作方法，开展德育工作。当全国掀起“光盘行动”热潮时，玉溪一小以题为“一粥一饭当思来之不易，节约粮食从我做起”的倡议书打响了光盘持久战……以小手拉大手的形式，把“光盘行动”深入到家庭，并号召学生和父母一起用实际行动践行“光盘行动”和“绿色出行”，引导学生围绕低碳生活方式创作环保宣传画。不仅如此，玉溪一小还根据不同年龄阶段的学生布置“创意作业”，巧妙利用日常生活中的废品“变废为宝”，设计制作有创意的饰品等。对高年级同学布置“环保作业”，每月交一次。由学生自己统计家中每一天的垃圾名称、重量、种类，记录每一天中家庭的用水量，制订出合理的节水计划等。通过师生和家长共建，“崇尚节约   摒弃浪费”的校园文化风尚初见成效。

“自打学校开展俭约行动和设立善行义举榜之后，孩子变化挺大，对自己有了要求，在家里也当起了小小监督员，谁浪费她都管，看待事物的角度都能从善出发，从美考虑了。”玉溪一小学生家长杨光介绍，女儿张越也出现在了首批上榜的文礼之星里，这些榜样让孩子们明善恶、知礼节，播下了善的种子，相信只要心中有了美，行动上就会向善向美。

如今，通过“俭约校园”的创建，涌现出一批批带头先锋，争做校园小明星的热潮一浪盖过一浪。为了让这些优良作风得以传承延续，玉溪一小将继续把这些先锋人物搬上善行义举榜，让其事迹让更多同学老师家长知晓，让其正能量呈几何倍增，影响触动身边更多的人与人为善，以德服人。

玉溪汇龙生态园——

以“诚”为重点推行善行义举

蒋华是汇龙生态园的一名厨师，在这里工作了12年，他爱岗敬业，努力提升厨艺，为消费者做安全、美味的食品。

“作为服务行业，热情、诚信做好服务工作，才能更好地促进汇龙生态园今后的发展。”玉溪汇龙生态园办公室工作人员郭红娟说。

玉溪汇龙生态园位于红塔区大营街，是集度假、休闲、会议会展、温泉为一体的多功能休闲场所，是国家AAAA级旅游景区。自大营街街道开展“善行义举四德榜”活动以来，玉溪汇龙生态园积极推行“笑脸圆梦”善行义举评选工作，把建立“善行义举四德榜”作为推进“四德”工程建设的有力抓手，全力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造奉献、互助互爱、诚信、和谐的浓厚氛围。

6月中旬，汇龙生态园在园区内开展“善行义举榜”推行工作，突出“诚”为重点，开展“个人优秀典型”、“职业道德”、“家庭美德”、“社会公德”评选活动，对身边的好人好事进行表扬，用身边的人和事教育感召身边的人，通过由员工自荐和部门推荐的方式，将各部门优秀员工推荐至人力资源部，人力资源部根据各部门上报的优秀事迹组织相关部门进行审核，审核合格上报总经理审批后进行表彰。经过层层评选，最终评选出13名上榜人员，对评选出的典型人物进行张榜公示和奖励。

活动开展以来，员工积极参与，营造了奋发拼搏的良好氛围。蒋华是汇龙生态园的一名厨师，在这里工作了12年，他爱岗敬业，努力提升厨艺，为消费者做安全、美味的食品。12年来他遵守企业的规章制度，以兢兢业业的工作作风，获得了同事及领导的认可，在此次公司开展的“笑脸圆梦”善行义举评选中，他被评为“职业道德”典型人物。

上榜后，他最大的感触是：“这是对我工作的肯定，也是对自己的一种鞭策，促使自己要更加负责、上进，根据顾客的需求努力做出更加美味的菜品，同时，要不断提升自身职业修养，为企业发展塑造良好形象。” （记者 吴坤娱 张雯 白彩云）