澄江县——

动真碰硬抓整改

群众反映人畜饮水困难，政府筹集资金开建一批民心工程；群众反映乡镇（街道）办事不顺，政府改扩建为民服务中心，再造服务流程，方便群众办事……在开展党的群众路线教育实践活动中，澄江县坚持把教育实践活动同民生改善结合起来，零距离听取群众意见，零折扣解决民忧，牢牢把握“为民务实清廉”的主题，以求真务实之风动真碰硬抓整改。

澄江县坚持开门纳谏，请群众提意见。县级领导结合随机调研工作，带头示范，轻车简从，不打招呼、不要陪同，自定时间、路线、地点，一竿子插到联系点和基层开展调研，面对面听取基层党员、干部和群众意见。各级各部门通过采取设置意见箱、发放征求意见表、开通专线等方式，找深找准找实“四风”问题。

在查找“四风”问题时，要求党员领导干部以对照群众利益诉求找，对照正反典型找，对照工作薄弱环节找，对照工作失误找，对照“四面镜子”找，对照年度考核情况找“六个找”的方式，发挥主观能动性找问题。并要求对照中央和省委活动办梳理的问题和具体表现，认真对号、主动认领，结合群众提和督导组反馈的意见建议，自列“问题清单”。

在抓边学边查边改的过程中，针对干部职工反映的会议多、文件多、活动多、评比多等问题，澄江县动真碰硬抓整改，坚决治理；针对“四风”问题，严控“三公”经费，坚决整治门难进、脸难看、事难办，坚决改进作风；针对政绩观方面的偏差，坚决淘汰落后产能，化解过剩产能；对照相关规定和群众反映的问题，坚决清理办公用房，整治村庄环境卫生。目前已对21家单位下发整改通知，提出整改问题48个。

澄江县坚持把教育实践活动与改善民生结合起来，切实解决群众反映强烈的民生问题。凤麓街道推进公益性公墓建设，仪凤社区、揽秀社区推进安居房建设；龙街街道投资250余万元，为忠窑社区萝卜村村民修建1.6公里沥青路面；右所镇积极争取上级资金支持，新建为民服务中心；海口镇组织开展村庄环境卫生整治；县住建局帮助城区4个社区实施路灯亮化工程；县教育局加快推进19所学校48幢4万余平米的C级危房加固改造……（记者  白诚颖）

元江县——

创新活动载体 发展非公经济

元江县针对非公企业党组织点多面广、人员分散、管理难规范的实际，结合非公企业特点，创新活动载体，构建制度体系，培育模范典型，破解发展瓶颈，在非公企业中扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力实现非公企业“组织创先进、党员争优秀、企业大发展、群众得实惠”的目标。

以开展“三个一”活动为载体，在非公企业中深入开展以服务企业为主要内容的党的群众路线教育实践活动。组织26名非公企业党组织负责人、25名非公企业党建工作指导员及机关全体干部职工，召开教育实践活动动员大会；组织开展以“我为企业发展建言献策”为主题的专题讨论座谈会，增强搞好教育实践活动的积极性、主动性；开展一次机关干部进企业调研活动，就企业安全生产、经营管理、融资、职工生产生活等问题及政府扶持企业发展政策、项目资金，广泛征求企业的意见和建议。

建立健全领导联系非公企业党建工作制度及非公企业党建指导员、联络员、信息员制度和非公企业党建工作目标责任制等长效机制，深化非公企业党建联席会议制度、党员干部联系企业制度。先后选派25名优秀党员干部采取“一对一”、“点对面”的方式，联系38户重点非公企业，定期深入企业，做好党建、企业发展各项工作，发挥非公企业党建指导服务作用，切实为非公企业发展壮大提供坚强的组织保障。

坚持问题导向，立足贴近非公企业关注的热点、难点问题及群众生产生活需要，充分发挥非公企业党员的先锋模范作用。金珂公司、红宝石酒店等一批非公企业，深入开展以争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的争创活动；万绿集团、红宝石酒店、永发水泥有限责任公司等21户非公企业通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务窗口”及“授旗评星”等活动，进一步激发广大非公企业党员立足本职岗位争创一流业绩，努力实现非公企业党建与生产经营双促双赢。

着力优化企业发展环境，不断增强非公经济发展后劲和活力。在政策措施落实上，最大限度将市场准入、税费减免、财政补贴、资金扶持及信贷投放等优惠政策用足用活，激发企业发展的信心和活力；在作风转变搞好企业服务上，党员干部广泛接受党性、廉政、警示教育，扎实开展效能建设，行政审批事项办结时限在原有基础上缩短了三分之一以上，有力促进了非公经济健康发展。（特约通讯员  杨进宏通讯员 潘翔）

市林业局——

谈心交心找准“四风”问题

日前，市林业局组织开展教育实践活动党员领导干部第一轮谈心交心活动，进一步查找“四风”问题。

谈心交心态度正。局领导把这次谈心交心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动林业工作的一项重要措施，本着对组织负责、对同志负责的态度，说真话、道实情，正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人客观属实。

谈心交心范围广。坚持做到“五个必谈”，即局党组书记、局长与党组成员、班子成员必谈；局党组成员、班子成员之间必谈；局党组成员、班子成员与分管科站室主要负责同志必谈；市森林公安局领导班子之间必谈；市森林公安局领导与分管科室负责人必谈。

谈心交心内容深。在谈心交心活动中，着重突出谈心重点，找准谈心主题，班子成员之间既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳指出对方存在的不足，同时互相交换对班子存在问题的看法，探讨解决问题的意见建议；班子成员与分管科站室负责同志的谈心交心，重点是诚心实意地请对方给自己提意见，真正做到有交流、有交锋、有交心、有共勉，在谈心交心中形成共识。

谈心交心效果实。认真记录谈心交心过程中收集到的意见建议，对谈心交心中反映的问题能当面解答的当面解答，不能当面解答的事后进行反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。（特约通讯员 师红艳）