通讯员  祖之步

新时期，基层党建要有新要求；新时期，精神文明建设要达到新高度；新时期，人才队伍建设覆盖要更全面。要实现新目标唯有迎难而上一条路，这也是周铭——一名优秀党务工作者的工作准则。

坚定党员理想信念

周铭始终坚持自己的政治追求，牢记作为一名中共党员应尽的职责，通过学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列讲话，以及深入研读《党章》等文件，进一步提高自身的党性修养，并始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。她在学习和实践中，不断地完善自我，她始终认为党性修养是共产党人的立身之本，理想信念是共产党人的精神支柱。因此，她时刻在政治上保持清醒的头脑，在事关党和国家、人民的重大事项和利益面前，立场坚定、旗帜鲜明，在任何时候都严格按照党员干部的标准来约束自己。

助力青年党员成长

随着参加医院实习规培的学生逐年增多，其中的党员人数也不断增加，党员管理问题逐步显现，由于大学离医院较远，学生参加组织生活需要往返奔波，十分不便，还有轮转式学习培训不定科，无法转入固定支部的问题。周铭了解到学生的困境后，跨前一步，主动应对。一是向上级党组织请示并获批建立医院学员党支部。二是与上海中医药大学党委沟通协调，同意在院实习的学生党员组织关系在实习期内转入该党支部进行统一管理。三是将与学员关联较为密切的人事处、教学管理处、社工科三个部门的党员转入该支部，确保党支部的组织构架相对稳定。新党支部成立后，她又建立了在职党员与青年党员结对联络机制、组建“健康随行”青年党员服务队、组织医务青年成长论坛等。贴心的举措让走出校园的青年党员们感到了党组织的温暖，也进一步增强了他们的党员意识，凸显了党支部的战斗堡垒作用。

打造非遗文化品牌

医院文化品牌建设一直是党委的重要工作之一。一次偶然的机会，周铭了解到医院针灸科有着悠久的历史传承，已符合申报非物质文化遗产的要求.她立即深入调研，建立申遗专项工作组。同时，主动联系区卫健委、区文化局、区非遗中心等主管部门，争取各方支持、接受专业评估、寻访历史渊源，梳理发展脉络。在她的带领下，“盛氏六脉诊疗”已成功入选区非物质文化遗产名录，申报上海市非物质文化遗产的工作也已进入冲刺阶段。

推进管理人才培训

近年来，医院通过三甲等级评审，进入发展提速阶段。作为管理部门的职能科室分工逐步细化，队伍日渐扩容。但由于长期从事相对单一的工作，也暴露出了工作人员沟通协调不足、对非直接关联业务陌生等问题。

为能够在短期内改善这一情况，周铭会同党委办公室、人事处等部门制定了《医院职能科室轮岗相关规定》，并与各职能科室负责人沟通轮岗安排，提高轮岗人员能力的同时，将对科室的影响降到最低。至今，已有三批次9名科员进行了轮岗培训，8人次参加了短期的外派挂职锻炼，参与人员的工作能力均得到了提升，多名同志还获得了轮岗、挂职部门的肯定，相关规定将作为医院管理人员培训项目常态化地开展下去。