“三严三实”专题教育开展以来，江浦路街道党工委紧紧围绕加快建设具有全球影响力的科技创新中心重要承载区的要求，坚持以“活力江浦·和谐社区”建设为导向，在加强党的建设、统筹社区发展、组织公共服务、实施综合治理、指导基层自治、维护社区平安等方面提升江浦创新发展的内生动力，力求将“三严三实”专题教育落到推动江浦创新发展的实处。 

补短板抓整改 

街道党工委坚持学思结合、边学边改，加快推进“不严不实”问题的整改，以解决问题的实际成果检验专题教育的成效。 

落实“两个责任制”，从严从实查摆问题。把践行“三严三实”与落实“党风廉政建设责任制”、“基层党建工作责任制”相结合，对照“三个着力解决”涉及的信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面问题，对照正反两方面典型，往深里找、往细处查。班子集体和领导干部通过“自己找、群众提、相互帮”等形式，在学习研讨活动中深入剖析自身存在问题，在“一线工作法”组团式联系服务工作中深入听取群众意见建议。在建立“不严不实”问题清单过程中，街道班子集体共查找出自身存在着“严以用权意识有待进一步加强”、“工作上存在急躁情绪，重视眼前利益”等6个方面8条“不严不实”问题，并提出了15条整改措施。 

突出即知即改，补好城市综合治理“短板”。江浦路街道是典型的“三合一”社区，新老旧不同的生活形态在社区集聚，群众诉求多元，社会治理难点问题颇多。街道党工委、办事处围绕问题清单，突出“即知即改”原则，涉及街道可以自行解决的民生诉求和“短板”问题一律采取快速有效的整治措施。街道聚焦重点整治区域蒋家浜小街某号、江浦路1146弄某号两处“非改居”场所，多次与区相关职能部门召开专题协调会，通过整合资源、加大人力物力的投入加快对该区域进行专项整治，并针对个别矛盾研究制定了专项化解方案，确保在清退承租人员的过程中不产生新问题、新矛盾。通过快速落实整改措施，以上“两处”非改居专项整治工作已全部按时顺利完成。 

探索借鉴新经验，转变“短板问题”整治方式。为进一步巩固“三严三实”专题教育的阶段性成果，街道积极探索、创新社会治理手段，积极引入社会专业力量和新媒体平台，完善社区公共管理服务长效机制。街道借鉴“城市e管家”这一新模式，以“hi大连路”公众微信号为基础，成立“市容环境直通车”，进一步强化线上线下的互动互通，最大限度调动居民参与城市管理的积极性和主动性。对身边存在的各类市容顽症通过“随手拍”的方式上传至后台，由街道网格中心平台将问题派发至各职能部门，并在网格监督员至现场核实整改情况后及时反馈给问题发现者，由发现者对职能部门的作为进行评价，推动形成“人人聚焦顽症、人人争做城管”的良性互动格局。 

创新治理打造江浦特色 

街道党工委以“三严三实”专题教育为契机，激励党员干部提振精气神、树立好作风，推进“活力江浦·和谐社区”建设。 

做强杨浦科创中心重要承载区的“桥头堡”。以“三严三实”为标尺，聚焦大连路总部研发集聚区，为企业发展营造一流发展环境，推进大连路总部产业结构不断优化、环境形象不断提升，努力做到“四个一流”，即一流的城市形态、一流的企业集聚、一流的管理水准、一流的配套服务。在“联创智汇文化圈”建设中，通过共建合作，在大连路总部研发集聚区内开展法律咨询、全民健身、心理减压、健康进楼宇等形式多样的文化服务，积极引领企业、白领参与志愿服务公益项目，在休闲交友、兴趣培养、咨询服务等方面扩大供给、丰富内涵，加快企业、楼宇和社区文化的融合，使白领乐在江浦、学在江浦。 

擦亮杨浦城市综合管理的“西大门”。以整合条块关系为契机，做好街管街用队伍的对接与下沉，以新华医院和辽源西路、蒋家浜为重点，加强网格中心建设和执法力量整合，努力提升江浦市容环境整体形象。街道重点聚焦辖区中小道路多、小门面多、跨门营业现象多的特点，以控江路门责示范街创建工作为契机，探索把“经营者共治”作为市容环境长效治理的重要手段。将道路适当划分为若干“段”，由经营者自发选举出“段长”，由“段长”发挥模范引领作用，在带头做好门前规范的同时，对责任区域内其他经营者存在的跨门营业、占道堆物等不文明行为加以劝阻，由“被管理”向“参与管理”的角色转变，提高对城市综合管理工作的理解度和支持度。 

做活杨浦创新社会治理的“排头兵”。街道党工委坚持党建引领，加强共治、自治联动，建立并完善社区党委运作机制，深化基层民主协商课题研究，全力以赴打造“活力江浦”。街道积极运作全市首家社区公益基金会，充分发挥理事会的主体作用，坚持社会化参与的方式，已开展了“橙色”2030零就业青年就业项目以及“蓝色”困难家庭学生课外辅导项目，得到了受益群众的广泛好评。基金会还依托“社区社会组织孵化园”不断促进小微型、公益型社会组织的集聚融合，在用好用足社会组织优势资源的同时，进一步为社会组织参与社区治理提供了更加广阔的舞台。