近日，杨浦区师资队伍建设工作会议暨第五轮“三名”建设推进大会在控江中学大礼堂举行。市教委副主任王平，中共杨浦区委副书记徐彬，杨浦区政府党组成员徐建华，区 教育局党委书记顾登妹、局长邵志勇、副局长吴巍，区人力资源和社会保障局副局长司徒行喆和区教师进修学院院长徐国民、党总支书记朱清一出席会议。大会由顾登妹书记主持 。

王平副主任在讲话中指出，“十二五”期间，杨浦师资队伍建设工作成效显著。区委区府高度重视师资队伍建设，在教师薪酬、人员配置等各方面予以倾斜；区教育局自我加 压，锐意改革，起到了辐射示范作用；杨浦有一支师德高尚、教育观念正确、执行力强的教师队伍。他要求，“十三五”期间，杨浦师资队伍建设工作要围绕一个核心，即“教学 研一体”；加强顶层设计，即坚持教师分层分类培养，为不同教师搭建不同平台；注重资源整合，即整合区域高校资源，在课程建设和培训方式上与高校紧密结合，整合区域教育 资源，发挥教师进修学院培训、指导等作用，整合学校资源，特别是教育集团内课程共建、教研共享；形成工作合力，即加强上下联动、部门协同，聚焦一线教师专业发展。他希 望，杨浦一以贯之地推进“名学校、名校长、名教师”工程建设，一如既往地关心“名校长”、“名教师”，为高端教育人才的培养创造更好的环境和条件，使“三名”工程在全 市继续发挥示范引领作用；杨浦的高端教育人才要不忘初心，永葆一个优秀教育工作者的责任和担当，看淡名利、打破传统，勇于改革、锐意创新，带出更多后备，打造更多名师 ，薪火相传、后继有人，为杨浦的教育发展，乃至上海基础教育的发展贡献自己的力量。

徐彬副书记在会上充分肯定了杨浦“三名”工程建设的突出成效和杨浦师资队伍建设的显著成绩。他围绕“深化改革创新举措，努力推进高素质教师队伍建设”的主题，提出 四点要求。一是高度重视，充分认识师资队伍建设的重要意义。要围绕杨浦百姓期待的教育“公平”和“优质”，立足实际，解放思想，创新实践，努力培养和造就一支品德高尚 、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化、创新型教育人才队伍。二是转型发展，切实增强改革创新的意识能力。要用改革的精神，破解师资队伍建设的难题；用创新 的思路，加强教师发展运行机制和研究方式创新，建立教师专业发展管理、考核与激励制度，推进和规范教师发展中心建设，促进健康持续发展。三是强化职责，努力构建教育人 才新高地。区政府、各部门和学校要各司其职，明确职责，支持和推进教育人才队伍建设。要继续深化“三名”建设内涵，加大名师名校长培养力度。要坚持以学识魅力教育和启 迪学生，以人格魅力熏陶和影响学生，促进学生全面健康成长，切实担负好培养人才、夯实基础的重任。四是协调有序，持续深化教育内涵发展。要注重协调发展，统筹优质教育 资源的配置，进一步拓展集团化办学、新优质学校、园际联盟、教育联盟的规模，优化办学机制，更好体现教育公平，强化发展意识，坚持特色办学，提升办学水平和品位。

会上，邵志勇局长发布了区师资队伍建设“十三五”发展规划和第五轮“名学校、名校长、名教师”建设实施意见。领导们向2016—2018年杨浦区“名校长、名教师”工作室 主持人和第二轮6所区教师专业发展学校的代表授牌。上海市正高级职称教师、市第三期名师培养工程基地主持人、市特级教师、复旦大学附属中学副校长方培君，上海市特级校长 、区“名校长”工作室主持人、上海理工大学附属小学教育集团理事长、上海理工大学附属小学党支部书记、校长丁利民，区骨干教师代表、控江中学的王伟叶老师，分别作了交 流发言。

这次会议是在贯彻落实区党代会精神、全面落实区教育“十三五”规划、加快建设上海科创中心重要承载区和国家双创示范基地的大背景下召开的一次重要会议，它的召开明 确了杨浦教育人才培养和教师教育工作的新目标、新任务和新措施，大家要凝心聚力，不断提升师资队伍的整体水平，努力开创杨浦基础教育内涵发展的新局面。