“如今，在隆阳区纪委监委，加强学习不再是一句口号，也不需要领导敲边鼓，日日促。因为所有干部都明白，再不学习就‘下不了台，抬不起头’。”这是隆阳区纪委监委广大纪检监察干部的共识。

自隆阳区纪委区监委合署办公以来，为使区纪委区监委机关及派驻机构从人员、工作、纪法衔接方面达到深度融合，全面提升纪检监察干部综合素质，更好地适应新形势、新任务下对纪检监察工作提出的新要求，4月以来，隆阳区纪委监委举办了“清风微讲堂”知识交流活动，要求人人上台宣讲，并随机“抓阄”提问，促使干部主动学习，促能力有效提升。

据隆阳区纪委监委相关负责人介绍，“清风微讲堂”每月组织开展两期学习交流，每次抽取1—2个部门负责人结合各自业务知识上台分享交流。讲授内容灵活，涵盖范围广泛，可以是业务知识的某一方面，对某个党纪法规的认知，也可以是对某个案件查办的心得感悟，或读一本名著的分享交流等等。并在课堂上以“抓阄”的形式随机提问，从委领导到业务科室负责人到一般干部无一例外，人人找选题，个个都上台开讲，谈体会脱稿谈，业务知识结合工作实际谈，杜绝假、大、空。

“这种学习形式让人耳目一新，当然压力也不小，就担心抽到自己回答不出来，所以培训的时候比任何时候都用心。”宣传部干部高海玲被抽到回答问题，她表示，通过强化学习，清楚地知道自己的“短板”，促使自己向其他同事讨教学习。这样的学习交流方式对提高干部队伍整体素质、加强人员全面融合起到了积极的作用，促进团结，催生发展动力。

据了解，目前，隆阳区纪委监委已开展了两期学习交流活动，并将每一期“清风微讲堂”学习交流刻录成盘供全区纪检监察干部学习使用。[赵海碧李青]