今年以来，保山市以“实现新跨越、争当排头兵”为主题，围绕“五基地一中心”建设的工作部署，以干部思想政治教育和能力素质提升为重点，大力创新干部培训机制，拓宽培训渠道，改进培训方式，扩大干部培训量，有力提升了干部培训的针对性、实践性、实效性，实现了数量与质量、规模与效益相统一。  

以问题为导向，持续推进“走出去、请进来”，加强与省内外培训机构的合作交流，“走出去”学习发达地区的先进经验和前沿知识。一是在近年前往北京、上海、江苏、浙江、西安等地举办专题培训的基础上，2015年争取了中央党校干部教育学院开通与保山直联的网络教育“空中通道”，每年举办两期网络专题培训班，实现了优质教育资源向基层延伸、中央精神直接连通基层、高层与基层对话研讨的培训成效，保山也由此成为全国最早与中央党校干部教育学院合作开展网络培训的州市之一。二是在全省首家与高校合作举办面向南亚、东南亚的小语种实用人才出国培训。2015年下半年，市财政筹措经费400多万元，与云南民族大学合作，选派20名英语专业毕业的在职人员到印度企业发展学院举办为期2年的印地语专业培训班，选派17名缅甸语专业毕业的在职人员到缅甸曼德勒外国语大学举办为期1年的缅甸语提高培训班，为保山加强沿边开放、主动服务和融入“一带一路一廊”、建设面向南亚东南亚辐射中心提供一批熟练掌握印度、缅甸国家语言，具有良好交流和翻译技能、综合素质较高的外语实用人才。三是坚持“请进来、送出去”的方式，持续实施“桥头堡建设干部培训工程”、干部人才“双百培训”计划，与北京、上海等发达地区合作举办县域经济、园区经济、投融资管理、旅游产业、现代服务业、城乡规划建设管理等专题培训班，与中直机关党校每年互派2期培训班，每年邀请上海市闵行区组织的上海讲师团到保山举办2期专题培训班，每年送出去培训干部1000多人次。截至10月20日，2015年共举办市本级主体班次32期，培训干部5500余人次，共完成干部调训534人次，其中厅级18人次、处级196人次、科级及以下320人次，初步实现了培训班次和人数都比2014年翻一番的目标。 夯实干部教育培训平台，以杨善洲干部学院为支撑，开展“三点一线”干部教育培训线路建设，形成保山特色的干部教育培训品牌。将杨善洲干部学院、龙陵松山干部教育培训基地、腾冲滇西抗战纪念馆“三点一线”的干部教育培训线路作为全省干部教育培训体系中的重要载体来统筹建设，积极探索干部教育培训与红色旅游双推进的发展新模式。三个点各有侧重、优势互补，杨善洲干部学院突出传承杨善洲精神为核心的理想信念和道德品行教育特色，重点开展党性修养、公仆意识、群众路线、道德品行、清正廉洁、作风转变等方面的培训，是中组部公布的地方党性教育特色基地、国家公务员局公务员特色实践教育基地、中共中央直属机关党校学员调研基地、国家生态文明教育基地、全国中小学环境教育社会实践基地，是省级“一校六院”的重要组成部分，已累计接待全国考察学习培训110万多人次，共举办省内外干部培训班646期培训学员3.2万人次。龙陵松山干部教育培训基地围绕“唱响抗战文化主旋律、打造爱国主义大基地”目标，利用松山抗战旧址自然资源和人文资源优势，突出领导干部爱国主义、民族精神、理想信念教育，重点开展实战体验和现场教学，集干部教育、国防教育、爱国教育于一体，是全国重点文物保护单位、全国红色旅游经典旅游目的地、省级爱国主义教育基地、云南省干部教育基地。腾冲滇西抗战纪念馆生动展现了滇西抗战波澜壮阔、刻骨铭心的抗战岁月，弘扬了穿越历史、辉映未来的爱国精神，是全国爱国主义教育示范基地，全国第一个远征军抗战纪念馆，已接待党员干部、军警群众210多万人次。（童良庆）