插甸经验”在全省引起了强烈反响。据不完全统计，全省省直部门、各州市已有86批2463人次先后到我州学习“插甸经验”。在“插甸经验” 推出一周年及“七一”建党节到来之际，为进一步推动我州各级各部门带头学习推广“插甸经验”、深入推进“四群”教育，为开展党的群众路线教育实践活动奠定基础，本报从今日起，集中推出学习推广“插甸经验”系列报道，敬请关注。

按照求实务实抓落实的要求，我州 “五实五到位”大力学习推广“插甸经验”，有力推动了“四群”教育、干部直接联系群众和基层组织建设工作。

坚持各级领导带头。我州认真贯彻落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，特别是《州级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》，继续实行州级领导挂钩联系重点产业、重点企业、重点项目、县市和贫困村，以及领导干部直接联系群众等制度。州县领导带头深入基层开展随机调研、蹲点调研，了解情况、解决困难、指导工作。针对连续四年干旱的州情实际，州委书记张太原今年先后6次到10县市近40个乡镇，对抗旱保民生保春耕保生态保发展进行了深入调研和检查指导。同时，高度重视随机调研工作，批示要求随机调研工作要狠抓落实，注重实效。州委副书记、州长李红民多次深入“四群”教育联系点禄丰县黑井镇青龙村委会调研指导工作，帮助群众解决实际困难和问题。各级领导干部带头抓好“四群”教育联系点工作，把联系点建成学习推广“插甸经验”、抗旱减灾、促农增收、维护稳定的示范点。

认真开展“三同”体验。按照州委提出的带头学习推广“插甸经验”，争取“四群”教育工作走在全省前列、为全省作出示范的目标要求，全州党员干部把村组和田间作为工作第一现场，与群众同吃同住同劳动，以真情和真心服务群众。认真开展民情恳谈，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项，帮助群众解决“热、难、急”的问题，想方设法让群众得到更多实惠。

下派干部驻村联户。今年全州共选派新农村指导员1385名，组建工作总队10支，乡镇工作队103支。制定了《楚雄州新农村建设工作队及指导员管理办法（试行）》等5个管理制度，并广泛开展随机调研，认真督查下派干部是否认真履职。每季度组织召开一次县市总队长会议，听取工作汇报，交流工作经验。今年以来共开展随机调研6次，5月份全州各级新农村指导员共走访农户29904户，帮助基层争取发展项目144个、资金1021万元，办理惠及民生的好事实事710件，解决群众最急最盼的问题383个。同时，突出抓好村（社区）党组织“常务书记”选任管理工作， 共向全州102个乡镇的785个村（社区）和11个机关企事业单位选派常务书记810名，实现了分类定级为“后进”村（社区）100%选派，“一般”的不低于50%选派的目标任务。

强化“挂乡包村”责任。各级各部门健全了挂联单位暨主要领导负责民情责任区，副职领导、内设科室（部门）协同乡镇领导、村委会干部负责民情责任片，党员、干部协同村组干部负责民情责任点的“民情责任全覆盖”工作网络格局，形成直接服务群众的工作合力。据统计，全州建立健全民情责任区1979个；以村委会、社区、居委会为依托，建立民情责任片1327个，以村民小组为单位建立民情责任点12810个，召开民情恳谈会11508场，收集到意见、建议12386条，解决问题6556个；共发放民情联系卡19.89万张，有5.04万名干部直接联系群众18.69万户。

聚焦基层党建工作。扎实开展党委（党组）抓基层党建工作责任制考核，继续组织开展“三级书记”抓基层党建工作双向述评以及新一轮公开承诺活动、基层党组织分类定级等工作，制定下发《2013-2015年楚雄州基层党建工作规划》等5个基层党建工作的重要文稿。同时，组织全州党组织和广大党员开展“为民务实抗旱先锋行动”。到目前为止，全州参与抗旱党员干部群众人数66.74万人，解决困难群众饮水22.38万人，解决牲畜饮水11.81万头。