宝山区全面贯彻落实党的十八大报告关于推动实现更高质量的就业、做好农村转移劳动力就业工作的有关精神，根据市人力资源社会保障局、市总工会、市妇女联合会下发的《关于本市开展2013年春风行动的通知》工作要求，以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，通过“四个着力”深入推进“春风行动”，积极为企业和来沪人员搭建双向选择平台，有效缓解区内企业招工难问题，帮助来沪人员尽早实现就业。截至3月13日，已开展各类来沪人员就业服务专场活动33场，提供600余家用人单位的8981个招聘岗位，接待来沪求职人员14000余人，现场达成意向2200余人，为43人提供专业职业指导。 

一、细谋划早准备，着力做好筹备工作

提早部署形成方案，联系企业排摸岗位。元旦后即成立专项工作小组，制定详细周密的活动方案，共联系区内三百余家企业，对近五千个招聘岗位进行排摸核实，确保岗位信息真实有效。 

多方联动形成合力，广泛动员预热造势。节前组织各街镇社区事务受理服务中心召开专题工作会议，布置具体工作，落实责任分工，形成推进合力。同时，依托媒体平台发布招聘会详情、温馨提醒、活动预告等，向所有在来沪中心登记的来沪求职者发送免费服务短信，告知活动概况，为本区2013年“春风行动”预热造势。 

二、分区域搭平台，着力丰富活动层次 

密集开展专场招聘，抓住节点满足需求。宝山区抓住来沪人员返沪的首个时间节点，自春节后首日起至3月底密集推出招聘会41场，特别是于节后首周推出七日天天招聘会，满足区内企业的招聘需求和来沪人员的求职需求。还积极为劳资双方搭建双向选择平台，于2月18日开展“春风行动”大型公益招聘暨春风行动招聘专场活动，邀请110余家企业到现场招聘，提供招聘岗位2600余个，吸引2000余人前来应聘，现场达成录用意向838人。举行有针对性的女性专场招聘会，推出适合女性的岗位429个，接待100余人，意向成功59人，大大提高其就业机会。 

就近开展区域招聘，街镇活动紧锣密鼓。宝山在辖区各街镇举办现场就业服务活动，为来沪人员送岗位、送政策、送服务。共发放各类宣传资料13000余份，提供咨询服务6000余人。 

延伸开展特色招聘，岗位送到火车站前。宝山区依托闸北区搭建的平台，与闸北、静安、金山等兄弟区县共同在铁路上海火车站北广场举办“春风行动”活动专场招聘会。活动现场设置宝山专区，组织十家用人单位现场招聘，提供招聘岗位290余个，同时，专门设摊提供政策咨询、求职登记、职业指导等服务，取得了良好的宣传和服务成效。 

三、重细节创载体，着力提升服务水平

短信平台服务升级，全新体验针对性强。宝山区充分发挥信息平台作用，升级免费短信服务平台功能，实现短信服务从简单无差别的群发到根据对象特点选择性发送的转变，重点实行四个针对——针对求职群体，如在女性招聘专场举办前，通过系统平台筛选女性求职者对其发送定向短信；针对岗位需求，根据不同招聘岗位要求，向符合条件的求职者发送短信；针对用人单位，为用人单位提供短信确认服务，招聘现场由单位人事出示短信确认身份，保证各场招聘会有序开展；针对招聘区域，根据招聘会所在的区域位置，选择性地发送招聘信息给周围的求职者，缓解其奔波之累。 

求职地图提前宣传，创新载体实效便民。绘制《宝山区2013年求职地图-春风行动专版》，针对不同类型群体，通过简单明了的方式介绍春风行动各场活动的时间地点等具体信息，让求职者根据自己的特点和专长，有目标、有针对性的作出选择，也方便用工单位及时地招聘到所需的员工。为了更好地发挥求职地图作用，宝山区一方面以区块为重点，广泛发放求职地图，另一方面，将求职地图的电子版放到网上，使来沪人员可以通过多种方式及时、方便地领取。 

四、谋新招拓渠道，着力突破瓶颈问题

推出职业指导服务，助推来沪人员就业。宝山区在全市率先启用专门针对来沪人员的职业指导室——“满意360职业指导室”，旨在帮助来沪人员准确了解当前就业形势与就业状况，了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规，认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点，进行初步职业生涯设计与规划，从而尽快实现就业、稳定就业，并提高就业质量。 

搭建校企合作平台，着力满足两方需求。宝山区为区内培训学校和招聘企业组织校企合作专场接洽会，搭建人才交流平台。区域内8所中高职院校负责人和20多家企业应邀参与合作洽谈，初步达成意向合作项目30个，既满足了区内大型企业对技工的招聘需求，也为培训学校学员尽快实现就业开辟了新的路径，实现了良好的“双赢”局面。  相关附件下载：