有权必有责、有责要担当。落实主体责任和监督责任，根本在担当。在学习贯彻《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》）过程中，我市各级各部门强化责任落实，着力监督问责，推动基层党组织和党员干部责任意识进一步增强，管党治党从宽松软走向严紧硬，扎实推动《问责条例》落地生根。

有责必问问责必严 增强落实“两个责任”能动性

针对发现的落实主体责任和监督责任不力的问题，各级各部门敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，释放“有责必问、问责必严”的强烈信号，增强党组织和党员领导干部落实“两个责任”的主观能动性：主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，自觉把学习贯彻《问责条例》作为分内之事，把责任传导给所有班子成员，压力传导给基层单位，确保管党治党不留空白、见到实效。班子成员落实好“一岗双责”，发挥好表率作用，抓好分管领域党员干部对《问责条例》的学习教育和贯彻落实。纪检监察机关（机构）履行好监督责任，通过督导、检查、约谈等措施将党内问责的压力向基层延伸，推动基层党组织和党员干部进一步增强责任意识。

市民政局制订《成都市民政局党风廉政建设主体责任约谈工作规程》，全面推进廉政约谈制度，把纪律和规矩挺在前面，紧抓“关键少数”，夯实“主体责任”。局机关党委配合驻局监察机构开展日常监督和专项检查，持续形成强有力的震慑警示效应。各单位对照《问责条例》，健全完善相关配套制度，确保各项规章制度落实到位，开展规范“微权力”及整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项行动，切实践行“以民为本、为民服务、为民解困”的民政宗旨，履行好民政职责，努力打造“三最”民政队伍，保证各项民政业务健康发展。

问责一批约谈一批 失责必问、问责必严成常态

动真格、敢问责，把该打的板子狠狠打下去，不搞下不为例、网开一面，不能大事化小、小事化了。全市各级纪检监察机关坚持铁面执纪，将实践监督执纪“四种形态”与《问责条例》的贯彻实施有机结合起来，综合运用《问责条例》规定的问责方式，让失责必问、问责必严成为常态。坚持问题导向，重点围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作滞后等方面问题进行排查，抓一批典型问题进行问责，做到“问责一批，约谈一批”，对典型案例坚持查处一起、公开点名道姓通报一起，持续发挥震慑警示效应，扎实推动《问责条例》的落实。

市外事侨务办对照《问责条例》提出的党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等一系列失职失责需要问责的情形，紧密结合外事侨务工作的实际，进行自查自纠，并及时健全完善相关制度，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，加强了对外事侨务干部的日常监督，把约谈、批评、提醒作为经常化的工作，抓早抓小，防微杜渐，更好地落实全面从严治党的主体责任，着力打造风清气正的外事侨务干部队伍，为成都加快建设国际化大都市作出外事侨务工作更大的贡献。（记者 黄鹏 文豪 胡清）

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市工商联采取多种方式分别召开党组会和专题会，由党组书记和纪检组长进行领读领学，深刻把握《问责条例》具体要求，明确“问谁责、谁来问、问什么、怎么问”等关键环节，从党纪层面抓住党员领导干部这个关键少数，重塑领导干部廉洁务实、拒腐防变的约束刚性。

同时，市工商联紧盯《问责条例》规定的6种问责情形，层层传导压力，逐级压实责任，创新清单管理模式，通过建立履责纪实台账和签订《党风廉政建设目标责任书》，将严肃问责的要求传导到基层，构建了覆盖党组领导班子、领导班子成员和内设处室负责人的三级问责落实机制。（记者 杨富）