路烂了，出不了门的群众鬼火冒；孩子没钱上学，家长急得团团转；去镇上办事，要跑好多趟，真让人窝火……如此种种烦人、急人，使人窝火的事不解决，干群关系会渐渐生疏；旌阳区经济要快速发展，也必须切实改变机关“门难进，脸难看，事难办”现状。但如何转变干部作风，切实做到“情为民所系”，如何改善党群、干群关系，让群众不仅有地方说话，而且还敢说话呢？今年３月始，旌阳区委决定，全面开展干部作风整顿。
    谋定而后动。３月３１日，旌阳区召开了建区以来规模最大、参加人数最多的动员大会，凡中层以上干部，都纳入了这次整顿范围。区委书记吕世才说得好：“整顿不是目的，目的是要树立服务意识，大局意识，把我们的工作切实转变到为民谋实惠上来。”为保证整顿质量，杜绝形式主义，该区成立了“整风办”，并从１４个单位抽调人员１８名，组成６个作风整顿督察小组，明察暗访部门、乡镇日常工作及干部作风整顿。
    干部作风整顿序幕拉开后，各乡镇、各部门一方面组织全体机关干部通过自己找、群众提、领导点、组织帮等多种形式，认真查找本单位和个人在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的问题，一方面，坚持开门整顿，通过召开座谈会、设立意见箱、聘请监督员、公布举报电话等多种形式，广辟渠道，广开言路，自觉接受社会各界和干部群众的监督。区委组织部为消除广大干部群众当面提意见的思想顾虑，在区委大门口和党政网上设立了意见箱，还及时邀请各基层党委的主要负责同志作为义务征求意见员，帮助听取和征求干部群众意见。黄许镇邀请镇机关、１０个村、５个居委会的１６位作风整顿监督员进行座谈……扬嘉镇的建环、国土、集体资产经营公司的负责人，到镇内企业，请全镇１０名民营企业业主面对面交心谈心。诚恳的态度，真诚的交流，使企业业主敞开了心扉，该镇征求到用电、用地、信贷等方面的意见和建议１２条。袁家镇组织力量针对干部队伍的现状，精心摘编了《袁家镇干部作风整顿内容选编》发放到全镇４３名镇、村干部的手中。在各乡镇、部门征求意见的同时，区干部作风整顿领导小组也于８月２９日，邀请了区内民营企业业主共计２０多人征求意见。座谈会上，企业业主就区级有关职能部门在思想观念、服务态度、办事效率等方面提出了３０多条意见和建议……
    在这次整顿中，对督察组查出的问题，绝不留情，坚决予以处理。譬如扬嘉镇对７名未按时上交调查材料的干部在镇机关干部大会上通报批评，并按《机关干部工作考核管理办法》扣去７名同志年终综合考评分０．５分，直接与奖金挂钩；班子成员均写出了较为深刻的剖析材料并予公布。新中镇针对８月１８日区委督察组检查该镇夜间值班带班领导和值班干部不在岗的情况，镇党委召开专门会议，对违规者进行了严肃批评教育，扣除其考评奖金。柏隆镇对违反禁令打牌的畜牧站人员进行了处理……一系列举措，不仅保证了整顿的严肃性，让干部有了危机感，也促使了乡镇、部门以“工作实绩”作为落脚点，将干部作风整顿有机融入实际工作之中。
    德新镇针对民主生活会上提出“农业结构调整要吸取教训，选好路子，特别要帮助农民解决好市场问题”的建议，副镇长刘德光到省食用菌研究开发中心和加工公司洽谈销售事宜，仅新棉村的食用菌种植规模在下半年就可望突破５０户、１５０万袋。袁家镇境内绵远河涨水，部分河堤出现险情后，镇、村干部连续４８小时进行排险和守护。八角井镇党委书记李本林在了解到本镇初一新生李绪刚由于母亲出走、父亲残疾，学校减免学杂费１２０元，家中仍拿不出１８０元书本费这一实际情况后，当即捐出１８０元，帮助李绪刚入学。