今年上半年，全市各级就业服务管理机构认真贯彻落实国家的就业培训方针政策，紧紧围绕目标任务，采取切实措施，狠抓工作落实，各项工作有序推进。全市就业培训目标任务实现时间过半完成任务过半，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。现将全市1-6月就业培训工作情况通报如下：

一、目标任务完成情况

截至6月底，全市共开展创业培训75期，组织2229名有创业愿望的城乡劳动者参加创业培训，完成全年目标任务3500人的63.7%。培训合格2021人，培训后有1261人成功创办企业和实现自谋职业，创业成功率为56.6%；实现农村劳动力技能就业培训5542人，完成全年目标任务8000人的69.3%，实现就业4442人，就业率为80.2％。全市还组织624名城镇失业人员参加职业技能培训，为促进其就业提供了积极的帮助。

二、工作的主要特点

1、市级部门进一步加强了对县市区就业培训工作的指导和监督。上半年，市局有关业务部门分别深入江油、涪城、游仙、安县等地，通过现场查看培训班、听取汇报、抽查补贴资料及座谈交流等方式，检查了解就业培训工作的开展情况，探讨解决业务问题，督促完善监管措施，对县市区就业培训工作起到了推动促进作用。

2、严格贯彻落实省、市培训管理的政策规定，多措并举强化培训监管。涪城、安县和盐亭等地结合当地实际出台了具体的办法措施，不但从制度上强化了对就业培训工作的组织领导，而且使管理制度更加细化、量化，操作性更强。安县和游仙实行人社、纪检、财政等部门联合监管，全程参与，收到了很好的效果。随着制度的逐步完善和监管力度的不断加强，最大限度的杜绝了培训补贴资金的“跑、冒、滴、漏”，促进了培训质量的稳步提高，保证了全市就业培训工作健康有序的发展。

3、努力提高培训的针对性和有效性。今年来，各级就业培训管理部门紧紧围绕党委、政府经济社会的发展目标，结合当地实际，通过创新培训模式、优化培训项目、整合培训资源等举措，千方百计提高培训的针对性和有效性。江油市为了促进养马峡景区旅游业的发展，组织培训机构深入景区，对农家乐小老板有针对性的进行中式烹调培训，因为学以致用，实用性强，很受当地群众的欢迎。经开区深入企业开展岗前就业技能培训，组织被金鑫铜业有限公司新录用的失地农民进行初级车工培训，提高了失地农民就业的稳定性，支持了企业的发展。游仙区高度重视劳动预备制培训，从政策和资金等方面对就业效果明显的预备制培训给予积极支持。游仙职教中心对670余名未升学的应届高中毕业生进行劳动预备制培训，其所设专业与企业的需求高度对口，有近三分之一的学员已被企业提前预录，技能培训促进就业的效果十分明显。

4、我市全部实现通过招投标确定承担培训任务的培训机构，共有95家培训机构分别承担了今年的职业培训和创业培训任务。

5、继续推进培训实名制管理工作。各地采取培训机构代为录入或管理机构录入等方式，将就业培训的全过程进行系统实名制管理。全市除创业培训因系统原因录入滞后外，其他培训的实名制管理均实现了同步进行。

三、下一步应加强的工作

1、虽然全市就业培训工作整体实现了时间过半完成任务过半，但各县市区工作进展不平衡，个别地方目标任务完成比例偏低。各地要进一步加强组织领导，采取切实措施，在保证质量的前提下加快培训进度，确保全年目标任务的完成。

2、严格落实绵人社发〔2012〕57号有关规定，进一步总结完善招投标确定培训机构的相关制度，确保优质的培训资源得到充分利用，从源头上为培训质量提供保证。

3、进一步加大我市高校毕业生的就业培训力度，切实落实有关就业培训的优惠政策。各地就业服务管理部门，要主动与高校对接，送培训进校园，就地就近开展培训，在提高就业和创业能力上下功夫，为促进高校毕业生创业和就业作出积极的贡献。