2019年12月30日上午11时许，新设立的广安区官盛镇干部大会暨揭牌仪式在原方坪乡人民政府门口举行。当日上午，该区还召开了全区乡镇行政区划调整改革实施动员大会，新设立的大龙镇也在原大龙乡举行揭牌仪式。此外，该区新设立的井河镇、兴平镇、东岳镇、花桥镇等也分别召开干部大会暨揭牌仪式。一系列活动标志广安区乡镇行政区划调整改革进入实施阶段。

推进乡镇行政区划调整改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化、激发县域经济发展活力的重大举措，是落实党中央和省委省政府、市委市政府重大战略决策的必然要求，是推进广安区加快转型跨越发展的迫切需要。经过调整方案制定、广泛征求意见、邀请专家论证、组织风险评估、开展合法审查等规定程序，广安区的乡镇行政区划调整方案已经省政府、市政府批复同意。此次区划调整，广安区减少了11个乡镇，现有乡镇19个、街道6个，乡镇平均人口由2.2万人增加到3.3万人，平均面积由32.16平方公里增加到49.5平方公里，实现了人口、资源、要素的集聚优化，有效改变了乡镇规模小、实力弱的状况。

据了解，本次改革原则上警务、市场监管等派驻力量和学校、医院保持不变，居民身份证、工商营业执照等证件在有效期内暂不更换。被撤并乡镇的环卫保洁、秩序维护等维持现有体制机制不变。新设立乡镇将按照《广安区乡镇行政区划调整改革便民服务保障工作方案》要求，设立便民服务中心，规范设置窗口，配齐配强工作人员，建立健全各项制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。撤并乡镇将设立便民服务站，明确1名班子成员常态值班，配备3—5名工作人员，实行“早9晚5”作息制度，负责日常便民服务事项以及信访接待、突发事件先期处置、社情民意收集和党委政府安排的其他工作。要求便民服务站上班期间要做到随到随办，不能出现不便民的现象。村（社区）便民服务代办点保持原有运行模式不变。

本次人事调整，广安区委坚持了大稳定、小调整的原则，在保持乡镇（街道）班子总体稳定的前提下，适当优化调整了班子成员；坚持重基层、乡镇优先的原则，重点对乡镇班子进行优化调整，兼顾部门和街道班子配备；坚持工作需要与尊重个人意愿相结合的原则，事前充分调研和了解了干部个人意愿，结合工作需要，尽量做到人岗相适；坚持重实绩、重群众公认的原则，优先安排政治素质好、工作能力强、工作成效明显、干部群众公认的干部。调整后，乡镇街道领导班子平均年龄38.3岁，同比下降6.1岁；新配备35岁以下的党政正职5名，乡镇党政主要领导平均年龄41.8岁，同比下降1.2岁。提拔重用女干部15名，90%的乡镇党政正职都有乡镇领导工作经历，大学本科及以上学历的占90%。

据悉，新设立乡镇在班子宣布前，由筹备组全面履行党委、政府工作职责。在班子宣布后立即启动选举工作，迅速成立选举委员会，加快推进选民登记，2020年2月20日前完成乡镇人大代表选举，2月29日前召开新设立乡镇第一届人民代表大会，选举产生人大主席、副主席、乡镇长、副乡镇长。

无论改革怎么改，发展始终是一个地方、一个区域永恒的主题。党政领导班子应该始终扛起发展重任，做到为官一任、造福一方。该区要求新设立的乡镇领导班子要立足新起点、展现新作为，以良好的精神状态、饱满的工作激情抓好经济社会发展各项工作；要围绕区委决策部署，找准突破口和着力点，一件事一件事去做，一个项目一个项目去抓，一个问题一个问题去解决，以出色的业绩回报组织信任和群众期盼。新调整的班子成员，要迅速进入工作状态，在熟悉业务、熟悉环境、熟悉情况的基础上，认真谋划分管工作，做到“一年干几件小事，几年干成一件大事”。区委组织部将制定工作计划，半年后对新设立的乡镇（街道）开展一次班子运行情况调研。（刘艳 谢义川 广安区记者站 廖小兵）