今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，虽然上半年全市就业各项工作基本达到预期，但疫情等因素对就业工作的冲击仍在持续，当前就业环境和形势依然复杂严峻。如何保障民生做好下半年就业工作？记者专访了市就业服务管理局负责人。

“下半年，我们将从全力以赴保居民就业、突出做好农民工服务保障、做好劳动维权、做好脱贫攻坚、助力融入成渝地区双城经济圈建设和做好宣传服务工作等方面入手，扎实推进政风行风建设，确保全市就业工作再上新台阶。”该负责人介绍说。

据该负责人介绍，市就业服务管理局下半年将突出抓好高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体就业，积极开展高校毕业生就业服务月活动，并引导、鼓励和支持长江流域重点水域退捕渔民自主创业、自谋职业，对符合条件的按规定享受职业技能培训政策、创业担保贷款政策、就业困难人员创业补贴和社会补贴政策等就业创业扶持政策，开发公益性岗位兜底安置。推动创业服务提档升级，统筹抓好我市促进返乡下乡创业22条措施的贯彻落实，加强创业指导和服务，落实完善创业担保贷款等扶持政策，推进创业园区（孵化基地）建设。用好用活就业创业补助资金、工业企业结构调整专项奖补资金和失业保险稳岗返还等政策资金，加快资金拨付进度。同时，立足各区市县、园区产业结构和发展布局，推动建设适配度更高的县级人力资源服务市场，力争将广安市人力资源市场创建为区域性、专业性的人力资源市场。

在农民工服务保障方面，高度关注农民工群体就业形势，加强就业失业形势研判，针对性制定农民工失业返乡应急预案。结合新业态用工需求和农民工特点，采取“走下去、请上来”的培训方式，积极推行定向、定岗、订单式技能培训模式，点对点做好精准培训服务。同时，贯彻落实我市加强农民工服务保障30条措施和促进返乡下乡创业22条措施，推动出台实施农民工战略性工程的政策文件，深入实施优秀农民工回引培养工程，评选30个市级返乡下乡创业明星和15个返乡下乡创业示范基地。

“劳动维权，也是服务保障的重点。”该负责人说，在做好劳动维权方面，加强劳动关系协调工作，探索建立劳动关系风险预警制度，加强劳动人事争议预防、协商和调解工作，大力宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，保持根治欠薪高压态势，严格落实根治欠薪属地责任、行业监管责任和企业主体责任，加强劳动保障监察执法，建立健全拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，加强劳动保障守法诚信等级评价工作，严厉打击“恶意欠薪”“恶意讨薪”行为。同时，加大信访隐患排查力度，全力做好信访维稳工作。

在做好脱贫攻坚方面，积极巩固就业扶贫成果、抓好社保“兜底”扶贫、做好人才扶贫，深入落实就业扶贫15条政策举措，加强就业扶贫基地、扶贫车间建设，规范公益性岗位运行管理，鼓励引导贫困劳动力就地就业创业。加强“广安—湖州”东西部劳务扶贫协作帮扶，提高劳务输出组织化程度，做好易地扶贫搬迁就业帮扶工作。加强建档立卡贫困户数据比对和共享，将符合条件的贫困人口全部纳入城乡居民养老保险，做好代缴养老保险和待遇落实工作。聚焦建档立卡贫困户、贫困家庭“两后生”等重点群体，有序实施技能脱贫千校行动，扎实开展“送培训下乡”“扶贫专班”等实用技术培训，不断提升贫困劳动力技能水平。

如何让就业工作助力融入双城经济圈？该负责人表示，深化渝广两地就业服务合作，定期交换就业形势，共享企业用工监测和人力资源市场信息，联合举办招聘求职活动，促进两地充分就业创业。推动农民工保障服务一体化和推动劳资纠纷调处服务一体化，及时跟进川渝共建的农村劳动力及农民工资源数据库建设，推动实现渝广两地农民工数据共享，共同做好走访慰问、根治欠薪、就业招聘等农民工服务保障工作，互通拖欠农民工工资“黑名单”，共同推进根治欠薪。同时，推动技能人才服务一体化，依托两地技工院校资源，加强职业技能培训合作，共同提升两地职业技能水平。

“此外，我们还将大力开展政策宣传，提炼总结工作经验，形成可复制、可借鉴、可推广的经验做法，不断提升广安就业工作影响力。”该负责人表示。（广安日报记者 卢琴）