开展百日行动，深化作风建设。2月18日上午，淮安市发展改革委党组书记、主任黄克清主持召开作风整顿百日行动动员大会，动员全委上下以“永远在路上”的战略定力，进一步塑造新形象、展示新作为、谋求新建树。委机关及下属事业单位全体人员、淮安市直属粮食储备库班子成员，市淮安纪委监委派驻第八纪检监察组全体人员参加会议。

开展作风整顿百日行动，坚持问题导向是关键。2月16日上午，淮安市发展改革委党组召开了作风建设专题民主生活会，党组成员分别作了深刻剖析对照检查。百日行动动员大会上，与会人员集中观看了在全市作风建设大会上播放的专题片，黄克清作了题为《开展百日行动，深化作风建设，为书写高质量跨越发展新答卷提供坚强保障》的动员讲话，委党组成员分别作了表态发言。

黄克清指出，农历新年后召开的第一次全体人员会议，就锁定“作风整顿百日行动”这一主题，目的是突出其在全局工作中的基础性、先导性地位。他强调，全委党员干部必须从专题片通报曝光的案例中汲取教训，立行立改、即知即改，追根溯源、举一反三，把警示作用转化为严守纪律和规矩之道。

黄克清指出，开展作风整顿百日行动，是开启崭新征程的必然要求，是解决突出问题的有效抓手，是展现奋发作为的现实之需。他强调，要深入开展作风整顿百日行动，牢固树立系统思维、底线思维和忧患意识、风险意识，深入查找并全面整改存在问题，认真思考应该以怎样的担当作为，承担起应尽之责，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，争当助力高质量跨越发展的行家里手、应对风险挑战的中流砥柱，自觉做到万事实中谋、业绩实中求，努力以实实在在的工作，求得实实在在的成效。

黄克清指出，开展作风整顿百日行动，既要见思想，更要见行动。百日行动分为四个阶段：2月下旬，再次排查阶段；3月份—4月份，整顿整改阶段；5月份，整顿提高阶段；6月上旬及以后长效整顿阶段。他强调，要抓紧抓实再次排查阶段，打消不敢动真碰硬、揭短亮丑的念头，在“深入”、“实在”上下功夫，围绕去年12月3日召开的集中整治形式主义、官僚主义加强作风建设会议上提出的五个方面23类问题，今年1月30日召开的“中梗阻”专项治理行动动员会上提出的三个方面18类问题和今天会议上提出5类问题，开展再次排查。要抓紧抓实整顿整改阶段，对照问题清单，制定整改方案，针对不同问题分别提出解决思路和具体举措，排出时间表、路线图、优先序，实行销号管理。3月中下旬，召开系统党建党风廉政暨营商环境行风建设会议，举办向上三争取业务培训班。4月份，开展学习先烈、学习先进“双学习”活动，举办办文、办会、办事“三办”培训班。要抓紧抓实整顿提高阶段，结合发现的问题，选择部分反映集中、表现突出、长期未能解决或已形成“潜规则”的典型问题作为切入口，开展重点查办、集中会办。选择部分代表性案例，公开通报、严肃问责。选树先进典型，放大激励效应，巩固整改成果。5月份，举办1期以各处室长交流汇报整改成效、全体人员作出具体承诺为主题的《发改讲坛》和1期以职业道德为主题的《道德讲堂》，进一步强化全委党员干部“拿着工资就得干事，坐在位上就得担责”的意识、“认清综合经济部门职能，履行牵头综合协调职责”的意识和“放大服务品牌效应，勇夺竞赛流动红旗”的意识。要抓紧抓实长效整顿阶段，研究出台加强作风建设十条举措，认真落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，进一步完善评议评价和考核奖惩机制，切实加强对制度落实情况的督促检查，推进作风建设长效化、常态化。

黄克清指出，开展作风整顿百日行动，是当前一项重要任务。他强调，要坚持领导带头、上下联动，坚持深处着力、剖析根源，坚持从严问责、源头治理，坚决克服畏难情绪、松劲状态，坚决防止做虚功、走过场，把作风整顿百日行动认认真真落细、落实。