人民网重庆3月13日电 近日，沙坪坝区再出人才新政——《“沙磁英才计划”实施办法（试行）》（后称《办法》），即在20亿元区级创新驱动发展资金中设立人才事业和人才生活保障基金，让人才创新创业政策体系再次升级。记者注意到，根据《办法》相关政策，“沙磁英才”个人最高可获得的总奖励高达818万元。

　　现有人才同样可享有相关政策

　　《办法》所称的“沙磁英才”是指符合本办法规定的条件，经沙坪坝区委人才工作领导小组认定命名的经营管理人才、科技创新人才、高技能人才等各类人才。根据我区“一中心两基地一高地”发展定位，“沙磁英才”涉及的范围包括沙坪坝区重点培育发展的现代物流、文化旅游、健康服务、教育培训等特色产业，生物制药、智能装备、精密制造、电子信息等高新技术产业，金融、贸易等现代服务业，以及检验检测、工业设计和专业服务等高技术服务产业等。

　　值得一提的是，这次出台的《办法》重点针对企业人才，凡注册地和纳税地在沙坪坝区的企业引进培育的人才皆可享受。按照《办法》规定，“沙磁英才”分为6类，凡是产业急需紧缺的高端人才均囊括其中。同时，达到前4类标准的现有人才同样可享有相关政策。

　　个人最高可获奖励818万

　　为了让人才愿意来、留得住、有所为，《办法》明确，人才一到沙区，便可享有最高50万元的“人才资助”；在区内新购买住房的给予购房补贴，最高50万元；工作一到岗，便可享有每月最高5000元的“岗位津贴”；带资金带项目创新创业的，根据其项目的领先水平，关键核心技术、固定资产投资等情况，可享有最高500万元的“项目资助”；如遇资金问题，只要符合民营经济发展专项转移支付资金项目申报条件，便可享受两年每年最高50万元的“贷款贴息”。同时以“项目+团队”方式入驻本区，创办独立纳税企业或开展产业化活动，可获得“股权投资支持”；一旦项目成功，获得相关科学技术奖项或核心技术突破，还可获得最高100万元的“项目奖励”。期间，“沙磁英才”5年内的“个人所得税”地方留存部分均可获得全额财政扶持。

　　针对用人单位，《办法》还设立了“引才伯乐”奖，用人单位引进“沙磁英才”可获得年度最高30万元的引才奖励；对区属国有平台公司引进的“沙磁英才”实行协议工资或年薪制，不再受本单位工资总额限制；对成功申报博士后创新实践基地、博士后科研工作站等人才发展平台的单位，均按照市级经费1：1给予财政补助。

　　解决人才后顾之忧

　　沙坪坝区一直遵循“突出重点、引育并重、以用为本、服务发展”原则，深化“双引促双创”人才工作机制，按照“政府引导、市场主导、企业主体”的人才工作模式，以高端产业促进高端人才集聚，以高端人才推动高端产业发展。

　　沙坪坝区委人才办相关负责人表示，沙区还对人才普遍关心的住房、子女入学、配偶就业、医疗等问题都作了相应的强化保障，进一步解决“沙磁英才”的生活难题。这些强化保障措施包括设立“购房补贴”解决购房难题；“子女在义务教育阶段优先安排公办学校入学”，充分利用沙区教育资源解决入学难题；为工作在机关事业单位的配偶“一条龙”办理调动手续，其他单位的“积极推荐帮助就业”；享受区级医疗保健机构VIP服务等。