对于人才重庆两江新区给出大手笔。11月15日，两江新区召开人才工作座谈会，正式对外发布《重庆两江新区关于实施人才强区战略 助推高质量发展的意见》（以下简称《意见》）等一揽子人才新政。

据介绍，《意见》旨在全面提升国家级新区人才竞争优势，努力把两江新区建设成为中国西部高端人才集聚高地、创新创业创造优选之地、国际人才往来便利之地。《意见》指出，未来5年，将实现人才对两江新区经济增长的贡献率不低于40%，人才工作整体水平全市领先。

为配合《意见》实施，两江新区还制定了《“两江人才”十条》普适性政策以及《重庆两江新区引进高层次人才若干政策的实施细则》《重庆两江新区高技能人才培养引进激励办法（试行）》《两江新区教育优秀人才引进暂行办法》《重庆两江新区区属公立医疗机构卫生优秀人才引进培养实施细则》4个具体的实施政策，形成了“1+4”的人才政策新体系。在人才政策构建的金字塔中，既有突出“塔尖”的高层次人才政策，也有覆盖“塔基”的技能人才、青年人才政策。对于引进的高层次人才和项目团队，将最高给予3000万元的资助，特别优秀的国内外一流科技学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持，最高给予1亿元的经费资助。

两江新区党工委委员、管委会副主任皮涛通报人才工作情况及2018年人才激励政策兑现情况。现场，高层次人才代表及院士工作站代表、博士后工作站点代表领取2018年度人才激励政策奖励。

高层次人才代表领取2018年度人才激励政策奖励。雍黎 /图

据了解，近年来，两江新区持续在人才发展机制、政策、方式、平台、服务上创新、用力，努力营造“近悦远来”的人才生态环境，助推新区高质量发展。依托“留创园”“留学报国基地”“欧美同学会”“两江协同创新区”“两江数字经济产业园”等人才引育重点平台，两江新区累计引进培育各类高层次人才467人，已建成院士专家工作站16个、博士后工作（流动）站35个，海智工作站16个，累计兑现高层次人才激励政策230人次、发放人才专项资金近3000万元。