近日，记者从州脱贫攻坚领导小组（指挥部）办公室获悉，为打好脱贫攻坚战，发挥一线干部的关键作用，我州深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合深度贫困地区实际，探索“三段式”教学（评估）模式，聚焦破解认识不清、能力不强、作用不显等难题，全覆盖督促全州脱贫一线干部带着问题学、围绕问题转、盯住问题干，切实增强攻坚力量作战本领和专业能力。

“坐下来”带着问题学，对比分析“找差距”。我州将南充、广安等地脱贫攻坚、迎检验收、转型发展和抓党建促脱贫等方面有效做法和先进经验，统一制作成11部专题系列电视教材，通过U盘、光盘形式下发全州11个深度贫困县542个乡镇，组织学员在外出培训前，集中观看视频教材，引导学员找准发达地区经验做法与本地脱贫攻坚实际之间的差异点。视频教学结束后，学员认真填写培训对比分析表，县市委组织部对学员学习态度和参学效果进行逐项评估，按“深入、一般、不在状态”提出梯次评价意见。目前，收到523份个人对比分析报告，谈话提醒26名学习不在状态的干部。

“走出去”围绕问题转，实地印证“取真经”。据了解，为了提升干部带领群众致富能力，我州分批次全覆盖组织11个贫困县基层干部9000余人赴广安、南充两地，学习产业发展、群众工作等经验做法，组织3000余名村干部和致富带头人到北京、广东佛山、山东西霞口村等地进行实地培训。通过听报告、现场观摩和入户调查等方式，逐项印证视频教学环节中学习成果，现场感受当地好经验好做法的真正价值点。截至目前，州县分层分类举办脱贫攻坚各类主题班次400余期，全覆盖培训脱贫攻坚一线干部。

“沉下心”盯住问题干，转化提升“重落实”。捆绑参训干部、领导班子和组织部门“三个责任主体”，组织参训学员在学习借鉴先进经验和做法的基础上，利用1周时间，书面提出改进本地本单位脱贫攻坚工作的新思路和新举措，由所在单位领导班子集体研究落实落地的措施和办法，整改措施同步提交脱贫攻坚指挥部和专项督察组，组织部门结合班子认定情况提出“效果好、效果明显、效果一般”评价意见，并计入干部个人培训档案，使教育培训的“运行线”紧紧围绕干部成长的“需求线”伸延。目前，已参训学员提出改进措施1100条，经认定，提出值得在凉山各地推广借鉴的脱贫攻坚改进办法、措施300余条，有力破解了学以致用难、学用转化难等干部教育培训“老大难”问题，全州各级干部精准扶贫精准脱贫能力得到有效提升。(梁坚）