记者昨日从第五届中国贵州人才博览会上获悉，截至2016年底，贵阳市人才总量达71.6万人，每万人人才资源数1561人，分别比2015年增长11.2万人和230人；去年直接引进高层次人才772人。

去年，贵阳市研究起草《关于鼓励公职人员参与“痛客计划”助推社会创新创业的意见（试行）》，充分发挥公职人员推进创新发展的引领作用，助推社会创新创业；制定下发《2016年人才工作目标考核检查指标》，将省级人才工作的有关部署和《2016年贵阳市人才工作要点》等人才工作任务细化分解为140个考核指标；市级投入人才资源开发资金3180万元，围绕推进“六大工程”和创建大数据综合创新试验区，着力建设创新创业人才高地，以“高精尖缺”人才、科技创新人才和基层实用人才为重点，加强人才队伍建设。

我市依托省市活动平台引才聚才，在第四届中国贵州人才博览会上，现场接待各类人才9421人，其中洽谈对接5001人、初步达成意向1755人、现场评审761人、现场签约810人，包括博士69人、硕士738人；以“人才+项目”的方式引进大数据项目11个，引才成果在全省九个市（州）名列第一。

同时，我市制定实施《贵阳市大数据“十百千万”人才培养计划实施办法》，计划到2018年，选拔培养大数据领军人才10名以上、大数据创新人才100名以上、机关企事业单位大数据优秀人才1000名以上、大数据专业人才和基础人才数万名。围绕解决基层人才匮乏问题，安排引导资金200余万元。

在优化人才环境方面，我市充分发挥“一站式”政府公共服务平台和社会化服务机构服务现有人才和引进人才的作用。围绕大数据企业需求，选派大数据服务专员组成服务团队，主动开展全程代理服务；完善高层次人才服务绿卡功能，为持卡人才在住房、落户、社会保险、医疗保障、子女入学、配偶就业、旅游、文化、商贸、出行等公共服务方面提供更加优惠的政策和服务。